国外留学生就业前景不容乐观，最近一连串新闻不断推出，引发人们的关注。在上海发布的辅警招考新规中，要求父母配偶或子女移居海外，直系亲属与外国人结婚，或连续六个月以上有出国留学、务工或生活经历的学生将不能被录取。而在大连市，一家国企最近发病的招聘信息也是几乎明确规定，申请人不得有国外留学经历，或是有出国劳务经历，还有两代以内的直系亲属在国外定居的不予录取。这些迹象和趋势都表明，海归们很可能不能够进入国企和党政部门工作，许多人感到困惑。但实际情况是，在今天的社会背景下，海归的就业形势发生了变化。
对于这个现象，第一个原因是海归中存在间谍的风险。今年我国公布了多起间谍案件，有报道称，在华有超过11万名涉嫌从事间谍活动的人员，其中约5万名是外国人，而剩余超过6万名全部是中国人，就是在留学期间或在外工作期间被国外间谍机构收买成了汉奸。为了防止这种情况的发生，对海归进行限制也就不难理解了。
除此之外，今天的海归群体与五六十年代相比，已经有了很大的变化。那个时代，留学是精英人才培养的标志，而现在，则是谁有钱谁就能去，很多留学生都是去野鸡大学，甚至有些是成绩不好，在国内很难考上大学的，在国外纯粹是为了镀金，拿到文凭后回国找一份体面的工作。这些留学生不仅能力差，还缺乏吃苦耐劳、勇于创新的精神，因此对于他们来说，进入国企和政官场工作也越来越困难。
最近出现的案例也表明，国外留学并不是就业的捷径。许多留学生花费数百万去海外留学，但最终回国却发现找到一份体面的工作并不容易。其中有的甚至花费150万留学回国后赚得的月薪只有5千元。这些事实都说明，海归的红利已经过去了，今天的留学生需要具备真才实干的能力和上进心，才能在竞争激烈的就业市场中立足。#海归还是海待# #大连那些事儿#
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