哈佛大学前段时间出了一件事，在2021-22学年，有51名本科生因为学业表现不佳而被劝退。
美国大学素有进去容易出来难的传闻，每个学校应届生的毕业率并非百分之百。在2022年，这个比例仅有63%（本科）。
不少人因为完不成学业而需要延毕，又或者搞了“间隔年”，本应该毕业的时候没有毕业。
不过，另一组数据则可能更为惊悚。那就是，花大价钱赴美留学、进入名牌学校的留学生，退学率高达20%！这是财新国际2019年时一篇报道提供的数据，文中如是说：
（中国留学生）20% 的辍学率是美国教育专业人士的广泛共识。
相当于去美国留学的孩子，每5个中就要有1个完成不了学业。
被美国大学开除或退学是非常严重的问题，后续还要给孩子补救，劳命伤财，有人因此花巨资买野鸡学校的文凭，最后发现自己和孩子都被骗了。
这就来到另一个问题，毕不了业会影响孩子留下来吗？留学美国的人，不论能不能顺利毕业，超过一半都是想留下来的。
目前的情况则是：常规留学移民的途径，已经很难留在美国了。
大部分留学移民美国的路径是由工作签证（H-1B）转雇主担保的职业移民（EB-2、EB-3）拿到绿卡。路径大概是这样的：
留学→转OPT→转H1B→从雇主处拿到劳工证申请EB2/EB3拿绿卡。
我们预测，通过这一能成功拿到绿卡的人，仅占到所有中国留学生的3%，还有人预测2%……
前不久，美国最新职业移民的数据出炉了。这让我们看到通过这一途径移民，更深的难点。
2023财年前三季度，即2022年10月1日-6月30日，美国移民局共收到13.77万份技术人才的职业移民申请。这个数字已经超过2020年全年，目测也将超过2022年全年，直逼2021年的历史最高点。
排除2.7万份EB-1杰出人才类移民的申请，总共也有11.1万个申请技术类的EB-2和EB-3。
其中，中国留学生申请最多的EB-2类雇主担保移民，是所有申请中数量最多的，申请总量相当于EB-1的3倍，EB-3的1倍。
当中，还有2.54万份申请等待获批，如果加上之前积压的11万份，现在又增加了等待时长。
除了最后一步申请获批排队长，其实难点早在最开始的H-1B就埋下了。
几抽不中的H-1B
先科普一下，大学毕业后一般先拿OPT，中文翻译作专业实习，是美国F1签证学生毕业后的实习期。
普通专业学生一般只给1年，如果是STEM专业：Science（科学）、Technology（技术）、Engineer（工程）和Mathematics（数学），美国非常重视的4大专业，可以拿3年的OPT。
但要注意，拿到OPT前三个月就要找到工作，不然OPT也是没用的。
如果你提前找好了工作，OPT时期就可以直接开始抽H-1B；一般如果抽中了H-1B，公司也没裁员，可以在美国待6年，6年过期再续，可以一直续下去。
到这一步，一切还都顺利，但之后，升级打怪开始了。
第一关，找工作。
办理H-1b抽签的前提是有工作。现在有一个民间测算，能在美国找到工作的中国留学生比例，大概在30%。
所以这里就筛掉了7成的人。
第二关，也是最难的，抽H-1B。
中签概率主要两个因素决定：1. 你的国籍；2. 你的学历。
国籍如果和美国是FTA自由贸易协定国身份的，比如韩国、墨西哥等，中签率更高，因为美国移民局会预留出名额专门给这些国家和地区的申请人；
另外，学历越高也越容易申请。
H-1B过往的中签率大概是32%，但今年以及之后几年，这个数字都会只有一半甚至更低。
也就是说，找到工作的宝宝们还不能高枕无忧，这里头有近9成人拿不到工作签。
第三关，移民局审核。
美国是倾向于本土民众就业的，所以在签发H-1B时还要雇主证明这个工作只能作为外国人的你来做，本地人做不了，如果不能证明，那即使抽到了H-1B，也拿不到。
其他拒签原因还包括，
这个拒签率在过去10年平均达到17.9%，最近的2022年拒签率仅2%，但最高的2017年达到了41%……
这三道关卡下来，最终顺利拿到H-1B的人大概只占所有留学生人口的5%。
而且近年来，美国科技公司大裁员，经济衰退的信号时时被提及，中签率就更低了。关于这点，我们来看下今年最新的抽签数据：
H-1b申请件数呈现出如火箭般的大幅上涨，光今年的抽签就有78万人申请，但中签数量仍然只有可怜的14万份，中签率不足15%。这还把印度、韩国、印尼等都算在一起的数据。
到中国申请人这边还要打一个1/3，所以大概4%的中国申请人拿到了H-1b的签证，是不是少得可怜？
没有裸辞的权利
H-1B要转绿卡身份主要两个途径，EB-2、EB-3。
认真区分它们会比较复杂，这里可以简单理解为：EB-2指的是高学历、高技能移民，而EB-3则是技工移民/专业工人/非技术移民。EB-2处理的优先级会高于EB-3。
在申请之前，得找到一个愿意为你申请移民的公司。也就是说，在美国的留学移民本质上就是雇主担保移民。
而雇主担保最大的问题是会被雇主卡脖子，你得靠着雇主，因为是他帮你申请劳工证、帮你递交EB类绿卡申请。
雇主和雇员之间有各种博弈。为了让雇员稳定在自家企业工作，美国雇主很可能会延迟办绿卡的时间表，一般3~5年不等。
在工作期间，如果不幸遇到裁员，H-1B还可能被取消。一般离开老公司找新下家，有60天的宽限期。在这段期间能找到工作，H-1B就可以续上，如果找不到，H-1B就得重新申，上面说的一整套路径再走一遍。
所以，在拿到劳工证申请EB类绿卡前，没有一个外国员工有“裸辞自由”。
而一旦递交了移民申请，就是漫长的排期等待，这期间也最好不要离职。现在科技公司大裁员，一堆拿着H1-B的外国人突然没了工作，正在申请的美国绿卡也被迫延期，拿到身份遥遥无期。
网上有一个预测，看得非常扎心：
过去科技、互联网公司是这类身份的申请大户，现在却大量裁员，优质的雇主一再减少。
很多人像上面的小黄一样，要跟移民局博弈，要跟公司博弈，拿到绿卡等了10+年。
甚至不少人等这么一趟下来，最后什么也没能拿到。
有什么解决方案？
有，市面上主要三个途径：
1.不用钱的，
2.要一点钱但快的，
3.要不少钱但快的。
不用钱的方法，找一个拥有绿卡的配偶，直接转身份。这个时候，绿卡就和北京、上海户口一样值钱。
要一点钱但快的方法，走美国的EB-1、EB-2的特殊NIW路径，前者是杰出人才，后者是美国国家利益豁免人才签证，都可以一步到位拿绿卡。
需要注意一点，NIW跟我们上面说的EB-2雇主担保签证有一个本质区别，在于如果你能证明你是跟美国国家利益相关的人才，可以免除雇主直接拿到绿卡。
而且现在这两种都可以直接加急，EB-1a甚至只要从递交到获批，1年就能拿到绿卡。
这两个身份虽然听上去是需要你有“杰出能力”，但因为它是“筛选制度”，看移民官个人理解的“优秀”，有很大的操作空间。
这也是目前来看，性价比最高的移民方式。如果你认为自己有这方面的潜质，可以si信我们的身份规划顾问，由他一对一为你评估与定制方案。
不过因为它对申请人的资质要求颇高，所以也不是适合大部分人。比如我们开头说的被劝退的留学生，大学文凭都没有，基本不可能申请得到。
那么，这一类或者资质普通的留学家庭可以选择用钱能解决的办法：投资移民。
比如被退学的留学生，可以利用投资移民的EAD工卡身份（现在有5年有效期），先在美国留下来，可以较有裕余地找适合的工作。
很多人迟疑，听说投资移民是有排期的，为何突然可以申请，还比较快？
因为美国的EB-5出了新政。
投资80万美元到乡村地区（TEA），或者105万美元到大都市区（非TEA地区）。
目前这类签证还没有排期，而且移民新法还有最低2年投资期的“优惠”，所以理论上最快3年能拿到绿卡，5年能收回资金。
对于这个项目，现在最担心的是它会提早开始排期。因为移民局最新的数据显示，2023年第三季度，也就是从4月1日到6月30日，移民局收到了699宗申请，是3年半以来的最高。
这个趋势后续只会增不会减，所以感兴趣的家长和留学生同学们，得抓紧时机。
当下是美国移民的一个利好时期，坊间流传有一句话“雇主愿意申请、移民局愿意批”。拜登时代的美国移民申请时机是非常好的，不仅大放名额，在移民局审批的层面也不会刻意为难申请人。
以上三种方法，除了第一种讲究的是缘分，剩下2、3两种方法我们都有相应的项目可供参考。
如果你有移民美国的打算，我们劝你别走留学移民的常规方案，费钱还难留，试一试这三种，可能你就走上了去美国的康庄大道。
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