本以为熬过2022年的寒冬，2023年的就业市场要走上回暖之势。但没想到，2023年科技公司的裁员力度，比2022更甚，总计裁员超过24万，比2022财年多了50%！
10月，花旗银行裁掉约10%的员工。亚马逊在原来1.8万裁员基础上，最近又开始裁员。
在美国的同学们应该都有体会，今年能找到一份工作太难了！对于持有H1B签证的员工来说就更难了，移民局只给了他们60天的宽限期。
这60天的缓冲期还包括了把材料递交给移民局的时间。在经济衰退预期的背景下美国能支持H1B的大公司，已经停止了帮助求职者申请PERM的动力。这些公司，在裁员大背景下，想要向移民局证明“在本国招不到合适的人”以获得招聘外国人资格也很难很难；而小公司基本不支持H1B，美国大部分公司的HR甚至不知道OPT，更别说支持H1B。
笔者一位在硅谷上班的朋友，部门中的中流砥柱，劳动力好手，活能干，苦能吃，代码能写，bug能解，30多万的年薪，一夜之间被裁了，与你优秀与否完全无关…
2周之内，他确实收到了很多面试，其中不乏大公司，但是按照大公司规矩一轮轮面试/笔试下来，发现自己根本无法在宽限期完成入职并把材料递交移民局。如果60天内收不到移民局的回执，他的H1B身份将要失效。
最后，他只能加入了一家面试和入职流程都简单的小公司，待遇先不说，做着附加值极低，跟之前工作积累不太相关的工作以维持那不知道何时才能拿到身份。看着那些有身份有绿卡的同样被裁的同事，不但获得了更好的职位，薪资待遇还增长了，他只能感叹生不逢时，生不逢地。
无论对打工人还是即将赴美的留美家庭，身份问题是绕不过去的槛儿。留美规划需要提前，移民更需要踩准节奏。当下就是美国快速移民和利好政策的窗口时机：
01
签证预留，无等待排期：
新政策为特定项目保留了3200个签证名额，享有独立的签证排期通道，不受通道内积压影响，目前完全没有等待排期！新政对于乡村地区、城市高失业地区和基建项目分别给予20%、10%和2%的签证预留，最快两年获得绿卡。
02
境内双递交：
对于在美国境内的申请人，可同时递交I-526E移民申请和I-485身份转换，递交后即可合法留美。
03
高效率，短周期：
针对在美人群，90天内就能获得Combo卡，这个身份包括合法居住、学习、工作、创业以及在美国自由出入境等权利。这通常被称为“准绿卡身份”。
04
还款更容易、资金更安全：
根据EB-5新政，只需满足投资在项目后2年，即可撤回投资（具体还款时间依据项目借款期限或清算原则来定）。此时无论是否已经获批I-526E，申请人均无需再进行二投或持续让投资保持风险状态。
需要注意的是，当申请人数超过签证发放的承载量后，速度自然会放缓，因此，尽早提交申请，将确保以后的排队位置。
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