只要肯努力，办法总比困难多。当下大学生在面对严峻的升学和就业压力时，与其抱怨环境，不如扪心自问，自己真的已经全力以赴了吗？
线上教育得到了广泛普及，即便各所高校已经恢复线下教学，为了提升教学质量，部分学校还是会采取线上和线下双重模式进行教学。把阶段性考试放在“学习通”软件上，大大提高了老师的工作效率，让高等教育上了一个新台阶。
以往大学考试结束后，若有学生觉得自己发挥不理想，成绩可能在挂科的边缘，就会到办公室找老师求情，希望老师高抬贵手，能“捞”则“捞”，别让自己挂科。现在线下考试换成线上模式，学生在手机或电脑上答题后，成绩一目了然，老师也无能为力。
一位女大学生在学习通上考试挂科后，心态崩了。因为平时她成绩还是很好的，真的是因为对线上考试的模式不太熟悉，不小心就挂科了。轻者只会影响平时成绩，严重的话会让该门课程直接挂科。在学历内卷的时代，平时成绩不好，也会影响用人单位的招聘结果。
女生情急之下，不知道该找谁发泄自己的委屈之情，老师也无能为力，便在招聘软件上，找到该学习通公司的负责人，大吐苦水。用人单位一开始满头问号，弄清楚状况后也一直没有回复。
女生并没有因此而退却，反而一直在疯狂输出自己的心里话。没想到执着的精神得到了回应，公司负责人居然给了她一次补考的机会，让她有机会重新考试，别留下遗憾。殊不知，女生执着的精神，还让她有了意外收获。
本以为女生能心满意足的离开，没想到她又大胆地提出求职申请。用人单位思考了近20分钟后回应：“到时候简历发我”。虽说并没有答应一定会聘用，但是未来学生面试时提到这段经历，在用人单位眼里很有可能会成为加分项。
网友回复扎心了：郑总可能只想避雷而已
学习是一种信仰，自然离不开锲而不舍的精神。普通学生无论因为哪种原因挂科，肯定是伤心失落，但是又不知道该做些什么，只能选择认命。这位女生选择的方式看上去极不靠谱，成功性很小，但是幸运女神就是这样垂青了她，很难用科学来解释。
她的成功实属个例，或许以后再有学生效仿此法，就不会有这样的结果了。这位女生敢于做第一位吃螃蟹的人，有勇有谋或许才是打动该公司的地方。
通常管理招聘账号的不是公司负责人本人，可能是郑总的助理，或者公司HR，总之是有简历筛选权利的，还有可能这位工作人员是有机会能直接请示负责人的。否则助理或HR身份，是没有权限给女生补考机会的，所以大概率这件事郑总本人是知晓的。
网友提醒这位女生不要高兴太早，可能郑总索要简历，只是为了到时候能及时避雷，以免录用这样粗心的学生。不过玩笑归玩笑，通常这样的学生懂得灵活变通，工作能力不会太差。
尤其是销售部门，这类学生在和客户接触的过程中非常有优势，知人善任也是公司领导的基本技能。若这位女生以后真有机会入职该公司，也是一段佳话。
大学生找工作要发扬锲而不舍的精神
大部分学生毕业后找不到好的出路，多半与脸皮薄有关。总觉得自己是大学生是天之骄子，用人单位应该拿着高薪来争相聘请我，而不需要学生亲自登门求职。这也导致很多学生面试的时候没有摆正自己的位置，从而错失好的工作机会。
除了求职以外，考研也是如此。初试成绩公布后，进入复试的学生，有必要提前和自己心仪的导师发邮件打个招呼，有些学生觉得没必要，对这种人情往来嗤之以鼻。实际上想要在社会上立足，光有智商还不够，情商很多时候比智商更重要。
眼下就业竞争激烈，普通的选拔方式可能无法将学生的优势充分展现出来，学生就应该有这种创新意识，打破固有思维化被动为主动。有些学生是不会思考，有些学生思考了却没有行动力，或者缺乏勇气，最终只能眼看着机会溜走。即使最后结果不尽如人意，至少努力过也不会后悔。
今日话题：如何看待这位女生的行为？欢迎在评论区留言讨论。
如果你喜欢这篇文章，欢迎分享和收藏！更多精彩内容就在下一期。
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）
版权归原作者所有，删文请联系管理员。发布者：admin，转转请注明出处：https://www.blerks.com/27364.html
