随着近年来留学生落户上海政策的不断放宽和门槛的不断降低。留学生落户上海是比较简单的落户上海，影响大多数留学生落户上海的关键因素是学校的世界排名以及学历，对于世界前一百名院校的留学生，社保缴纳要求相对较为宽松，那我们就来一起看看上海留学生落户社保缴纳要求有哪些呢？
一、留学生落户上海个人要求
1、获得境外本科及以上学历
注：学历要在中国留学生服务中心进行学历认定。
2、毕业回国两年内来上海工作并缴纳社保
3、留学生就读期间无社保缴纳记录
4、境外学习时间满足要求：本科学历境外学习时间满2年，硕士学历境外学习时间满半年，博士学历境外学习时间满1年。
注：具体以留学期间的出入境记录、国外学历学位认证书上载明的时间等综合界定。
5、劳动合同签署有效期≥2年，提交落户申请当日合同剩余有效期必须在3个月以上。
6、年龄距法定退休年龄5年以上。
7、无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形，没有进入失信名单。
二、留学生落户上海社保要求
1、不限薪资，直接落户
（1）境外院校世界排名前50 (本硕均可)
（2）境外高水平博士
2、不限薪资，工作6个月后落户
（1）境外院校世界排名51-100
（2）留学生本人毕业于境外高水平大学，属于“数学，科学，技术，工程”紧缺专业，并且在“上海科创企业名单”内的企业工作。
3、税前薪资≥1倍社保，工作6个月
（1）非境外高水平博士；
（2）国内非“双一流”本科+境外高水平硕士；
（3）境外高校本科+境外高校硕士；
（4）境外高水平大学本科；
（5）境外高水平大学硕士；
（6）国内双一流本科+境外硕士（无排名要求）
4、税前薪资≥1.5倍社保，工作12个月
（1）国内非全本科+境外硕士（无论是不是前500硕士，前置本科为非全则需1年1.5倍）
（2）国内全日制专科+非全本科+境外硕士
（3）国内专科、HND起点的境外本科+境外硕士
（4）国内本科+境外硕士（非双非前500）
三、留学生落户上海社保缴纳要求
上海留学生落户政策明确要求申请人的社会保险缴费基数与个税缴纳情况合理对应。社保和个税的合理匹配方式具体为：
1、社保基数达标
1倍基数≥11396，1.5倍基数≥17094个税达标（即税前月工资收入达标）：1倍税前月工资收入≥11396，1.5倍前月工资收入≥17094。
2、社保、个税缴纳基数合理匹配
社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资，社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%（个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意），两者合理匹配，相差太大则可能导致无法落户。
3、社保、个税缴纳单位一致
劳动合同、社保、个税三者主体为同一家公司，因此第三方代缴社保是不符合落户要求的，视为无效社保。
四、留学生落户上海公司要求
1、市行政区域内注册登记；
2、注册资金在100万元；
3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险；
4、如果签约单位是上海分公司，总公司注册资金需要100万以上（含100万）。
5、许可经营类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；
6、外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。
留学生落户上海申请需要由用人单位提交，所以留学生在上海入职之前，一定要确定好公司是否符合上述要求并且愿意配合办理落户，否则留学生们很可能因为公司原因而无法申请落户上海。落户上海有疑问，可以关注公众号“丁博士入户”。
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