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海外留学归国人才是促进我国高质量人才发展的重要参与力量，对我国各项事业的发展做出了重要贡献。
当前，国内的各种发展机遇为海外留学归国人才报效祖国、实现个人价值提供了用武之地，也将进一步强化留学人才归国趋势。
猎聘大数据研究院联合埔思学院推出《2023中国留学人才发展趋势报告》，通过分析现居中国并具有海外教育背景的人才群体的就业情况、求职行为、择业及发展诉求、对现状的满意度等多方面维度，力求更全面地展示国内留学人才的就业现状及发展情况，以期助力各地吸引海外优秀人才。
同时为海外留学归国人才职业规划提供参考，从而为国内人才的高质量发展贡献力量，并帮助海外留学归国人才收获更精彩的职业生涯。
海外留学归国人才整体概况
1. 年龄：26-30岁是主力，年龄结构年轻化
猎聘大数据显示，在2023前三季度的海外留学归国人才年龄分布方面，21-35岁占比为78.10%，其中26-30岁占比第一，为46.43%。
整体而言，海外留学归国人才的年龄结构呈现年轻化特征。
这与近年来留学逐渐平民化、低龄化的趋势紧密相关。
随着大众生活水平的提高，更多人才希望通过出国留学获得更好的教育和更精彩的人生经历，而越来越多的家庭将这一计划更早地纳入后代的教育计划，因而海外留学归国人才的年龄呈现年轻化的特征。
2. 学历：硕士学历近8成，性价比高受追捧
在海外留学归国人才学历构成方面，硕士占比最高，为76.04%；本科次之，为18.67%。博士相对较少，占比为4.59%。
硕士仍是大多国内人才的留学主流学历目标，其原因在于硕士学制短，费用相对低，性价比较高。
3. 职位类别：审计、咨询从业者最多
从当前归国留学人才的职位类别（对应文中三级职能）分布来看，位居前三的是审计/专员、咨询顾问、数据分析师。
这与留学人才的出国所学的专业密切相关。多年以来，金融、财会、经济学一直是我国人才留学学习的热门专业，而该类专业与审计、咨询、数据分析的业务较为对口，因而从事该类工作的留学人才数量较多。
4. 一线城市海外留学归国人才占比最高，杭州领先新一线城市
从2023前三季度从海外留学归国人才城市分布来看，一线城市和部分新一线热点城市较为集中。
一线城市上海、北京、深圳、广州总计有49.98%的海外留学归国人才。
其中，上海该类人才最多，占比为23.25%；其次是北京，占比13.59%；深圳位居第三，占比为8.38%；广州位居第四，占比4.76%。杭州紧随其后，位居第五，占比达4.21%，与广州差距微小。
值得注意的是，在新一线城市中，杭州海外留学归国人才分布位居首位，其次是成都，占比为2.74%。
自2017年以来，全国各地竞相招才引智，杭州在其中表现得尤为积极，先后数次升级引才政策，引才范围不但面向全国而且辐射到全球。
这与杭州的城市定位密切相关，杭州第十三次党代会确立了杭州的城市定位为“世界一流的社会主义现代化国际大都市”，这决定了杭州吸引海外人才方面的战略性格局。
海外留学归国人才求职行为分析
1. 海外留学归国人才投递人次最多的行业：IT/互联网、房地产位居前二
从2023前三季度海外留学归国人才投递人次的一级行业分布来看，IT/互联网/游戏、房地产/建筑位居前二，占比为20.63%、13.79%。
值得注意的是，医疗健康位居第三，占比为8.61%。
新冠肺炎疫情发生以来，全民对自身健康日趋重视，国家也加快了对生物医药的研发，这使得医疗健康行业成为热门行业，受到海外留学归国人才的青睐。
2. 投递城市：一线城市投递人次最多，杭州位居新一线城市之首
今年前三季度在海外留学归国人才投递人次最多的城市中，位居前三的是上海、北京、深圳，占比分别为21.81%、16.59%、11.56%，合计49.96%，一线城市仍是海外留学归国人才身心向往的地方。
杭州领先其他新一线城市，投递人次占比为4.68%。成都、苏州位居其后，占比为3.93%、3.41%，其他城市均低于3%。
而在海外留学归国人才分布的城市中，杭州同样位居第五，仅次于一线城市而领先于新一线城市。
由此可见，杭州不仅是海外留学归国人才聚集较多的城市，同时也是相关求职者热衷投递的城市，具有较强的聚才和引才潜力。
海外留学归国人才就业机会分析
1. 前三季度优先招聘海外人才的职位增长显著，同比增长15.9%
今年国内疫情管控全面放开后，社会秩序恢复正常，经济逐步复苏，留学人才招聘市场也呈现明显回暖迹象。
猎聘大数据显示，2023前三季度优先招聘海外人才的职位比去年同期增长15.9%。
随着疫情管控的放开，不少企业积极拓展出海业务，寻求更大的生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的需求。
2. 优先招聘海外人才的职位行业分布：IT/互联网/游戏最集中
从2023前三季度优先招聘海外人才的职位在一级业的分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为26.67%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.02%、9.96%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.94%、8.60%。
3. 深圳优先招聘海外人才的职位领跑全国，杭州领先新一线城市
从今年前三季度优先招聘海外人才的职位城市分布TOP15来看，深圳占比最高，为21.04%；上海以13.49%的占比位居第二；北京、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.98%、7.91%、6.06%。
杭州在新一线城市中排名第一，其优先招聘海外人才的职位占比明显高出位居第二和第三的苏州（占比2.93%）和成都(占比2.13%)。
在这15个城市中，除了一线城市，其他均为重点新一线城市及热点二线城市，这些城市近年来发展势头迅猛，已形成具有自身特色的产业集群，对于发展涉外业务、吸纳海外优秀人才有着较为迫切的需求。
海外留学人才求职心态分析
1. 身居国外的留学人才归国求职意愿
1）超6成国外留学人才未来会回国发展
在身在国外的中国留学人才中，当问及未来是否会回国发展，62.7%的人表示未来会回国发展；26.97%的人选择不回来，而26.97%的人表示还没想好。
在打算回国发展的留学人才中，回国第一大原因是“亲人都在国内，希望离他们更近便于彼此照顾”，得票率为75.86%。
位居第二的原因是“回国才有归属感，更适应国内环境和生活”，得票率为62.07%。
“在国内发展更有前景”位居第三，得票率为32.76%。
“心怀报效祖国的情结”和“国内治安好，在国内更安心”并列第四，得票率为26.55%。
2）欲回国的国外留学人才较青睐外企和科技元素较多的行业
未来打算回国的留学人才比较期待在哪种类型的企业工作？
本次调研显示，外资企业占比最高，为40.52%；其次是央/国企，占比为25.86%；民营企业以15.52%的占比位居第三。
在他们期待工作的行业方面，科技元素较多的新兴行业占比最高，为43.97%；其次是相对传统成熟的行业，占比为27.59%。
2. 海外留学归国人才选择城市偏好
1）整体选择城市的首因是离家近便于顾家，北上深首因是职业发展
当问及海外留学归国人才选择在所处城市工作的原因，排名前三的原因是：“家就在本地或者离家近，方便照顾家人”（得票率47.28%）、“招聘需求旺盛，职业发展空间广阔”（得票率33.84%）、“经济发达，营商环境好”（得票率30.66%），得票率均超30%。
具体到不同的城市，在北京、上海、深圳工作的海外留学归国人才首因均是“招聘需求旺盛，职业发展空间广阔”，三者得票率分别为51.64%、51.20%、44.17%。
选择广州的首因是“家就在本地或者离家近，方便照顾家人”，得票率为 61.45%。
选择杭州的首因是“经济发达，营商环境好”，得票率为43.24%。
而选择成都的首因是“宜居，生活成本适中，生活有品质”，得票率为 53.85%。
这些原因都非常符合这些城市本身的特点。
例如北上深是国内最发达的一线城市，很多人去这些城市闯荡就是为了抓取机会实现逆袭；而广州相对节奏慢一点，职场人也较为顾家；杭州以浙商闻名，商业氛围浓厚；而成都作为天府之国，是宜居、安逸的代名词。
2）已归国留学人才最想去发展的三大城市：上海、北京、杭州
当问及海外留学归国人才最想在国内10个重点城市中选择哪一个发展时，选择上海的人才占比最多，为28.89%；北京位居第二，占比为12.7%；杭州位居第三，为9.61%。
值得注意的是，选择杭州的海外留学归国人才占比高于深圳和广州，后两者的占比为8.31%、7.11%。
海外留学归国人才工作满意度分析
1. 超40%的海外留学归国人才对工作满意，成都苏州工作满意度最高
本次调研发现，多数海外留学归国人才对工作的满意度感受一般，占比为46.03%；其次是对工作满意的海外留学归国人才，占比40.89%；不满意的仅占12.7%。
从不同城市来看，对工作满意的海外留学归国人才占比位居前二的城市是成都和苏州，前者有55.77%的海外留学归国人才对工作表示满意，苏州这一占比为54.90%。
天津、南京、广州、杭州、武汉表示满意的海外留学归国人才的占比均超40%，分别为49.02%、46%、43.37%、43.24%、41.51%，位居第三至第七。
这七个城市近年来发展迅速，产业发展日趋成熟，工作节奏相对适中，生活环境较为宜居。
在“泽平宏观”微信（即任泽平团队）今年9月发布《中国最具幸福感城市排名2023》中，这七个城市均位居TOP50。
因而海外留学归国人才的工作满意度也相对较高。
2. 近3成海外留学归国人才对人才政策表示满意，杭州人才政策满意度最高
整体而言，53.55%的海外留学归国人才对当前城市的人才政策的满意度表示一般；28.53%的海外留学归国人才表示满意；不满意的人占比最少，为17.92%。
从不同城市来看，在表示满意的海外留学归国人才中，杭州占比最多，为55.41%，是唯一满意的人数过半的城市。
苏州、成都和深圳位居第二至第四，表示满意的海外留学归国人才占比为49.02%、46.15%、42.5%。其他城市得票率都低于40%。
近年来，杭州在招才引智方面成绩显著，针对海外优秀人才的优惠政策持续升级，再加上杭州连续成为一些重大国际赛事的举办地，提升了杭州在全球范围内的知名度。
3. 近6成人对个人成长表示满意，成都杭州上海满意度位居前三
当问及海外留学归国人才对自身能力成长、工作技能提升方面的满意度时，表示满意的人占比58.15%，其中45.77%的人表示比较满意，12.38%的人表示非常满意。
表示一般的人占比33.33%，而表示“不满意”“非常不满意”的人占比仅为6.53%、1.99%。
从不同城市来看，对个人成长“非常满意”的海外留学归国人才中，南京、天津、成都占比最高，分别为30%、29.41%、23.08%。
而在表示“比较满意”的海外留学归国人才中，成都、杭州、上海位居前三，占比均超50%，分别为55.77%、55.41%、50.17%。
4. 超5成海外留学归国人才对生活质量满意，南京成都满意度最高
当问及海外留学归国人才在生活质量方面，对目前所在城市的住房政策、医疗水平、教育配套，交通出行、文化环境等方面是否满意，55.22%的受访者表示满意；表示一般的人占比35.16%；表示不满意的受访者仅占9.61%。
从不同城市来看，对生活质量表示满意的海外留学归国人才的占比以南京居首，为84%；成都以76.92%的占比位居第二；苏州、天津并列第三，占比为66.67%；上海、广州、杭州位居第五至第六，占比分别为64.26%、63.86%、62.16%。
在“泽平宏观”微信公号（即任泽平团队）今年9月发布《中国最具幸福感城市排名2023》中，这六个城市均位居前列，其中南京排名第一。
南京是六朝古都，也是江苏省省会，文化气氛浓厚，知名高校林立，生活节奏相对较慢，因而海外留学果归国人才的满意度最高。
成都向来以生活安逸著称，再加上近几年来的网红身份加持，更加聚拢人气；苏州风景秀美，天津民俗文化发达，两者都具有较为发达的工业体系；上海具有国际化大都市的繁华和精致，广州、杭州营商环境较好，这些都在一定程度上提升了海外留学归国人才的幸福感。
在全球化日益加深的进程中，我国各行各业与世界各国的业务、人才交流与融合势必更加频繁而深入，未来海外留学归国人才依旧具有较强的竞争力，仍是很多用人方努力争取的对象。
当前国内就业压力依然较大，人才竞争日趋激烈。
猎聘高级职场顾问建议海外留学归国人才要积极融入本土文化，发挥自身优势，将自身拥有的前沿知识、技能与方法论、创新风气、多元格局与国际化视野为组织发展赋能，从而最大化挖掘个人潜力，实现自我抱负，为我国的各项建设事业建言献策，为我国高质量发展持续贡献自己的聪明才智。
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