对不起,我们只要留学生!留学生回国求职的机会终于来了!

春招即将截止了!留学生朋友们投递情况怎么样了?还没消息?不要急,你可能只是选错了赛道!其实有很多企业在春招时更偏爱留学生,为先人一步拿下这届毕业生,大厂们纷纷使出浑身解数。不仅悄悄扩招了,就连时间也给提前了。说好的春招,这冬天还没结束,动作就不断?据了解,以亿滋、吉利、VIVO、格力为代表的企业,在2月份就早早开启了春招抢人第一“战”。各家招聘消息一出,其它卷王公司也不甘示弱,纷纷使出杀手锏:华为

春招即将截止了!

留学生朋友们投递情况怎么样了?

还没消息?

不要急,你可能只是选错了赛道!

其实有很多企业在春招时更偏爱留学生,为先人一步拿下这届毕业生,大厂们纷纷使出浑身解数。

不仅悄悄扩招了,就连时间也给提前了。

说好的春招,这冬天还没结束,动作就不断?

据了解,以亿滋、吉利、VIVO、格力为代表的企业,在2月份就早早开启了春招抢人第一“战”。

各家招聘消息一出,其它卷王公司也不甘示弱,纷纷使出杀手锏:

华为:主打持久战,每周有2-3个部门会放出最新扩招岗位。

四大:德勤、安永等都在官网放出扩招岗位,大概有1000+。

京东:今年的春招名额扩充至2万名毕业生。

“鹬蚌相争,渔翁得利。”

好多人说:春招不过是对秋招的一次补招,岗位数量和质量大打折扣,实在没必要去争。

但照今年各家抢人的势头来看,2022春招极有可能成为你上岸名企的绝佳机会

岗位超丰富

含金量媲美秋招

首先在Offer数量上,已经能非常直观感受到,2022的春招完全不逊于秋招。

据智联招聘的最新数据显示,在春节后第三周,人才市场求职活跃度再迎高峰,简历投递量环比增长10.5%。

一个空缺岗位平均可以收到约18份简历投递,总体呈现供需双热的局面。

要求宽松

对留学生超友好

据智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》显示,2020年在国内求职的中国留学生总人数同比增长33.9%

由此可见,随着国内就业环境进一步向好,未来会有越来越多的留学生选择返乡创业。

部分企业还开启了留学生招聘专场,仅面向留学生。

▲留学生招聘专场面向对象

单独赛道,竞争更小,留学生同学更有可能斩获offer。这几家企业你一定要投投试试:

一、华为

企业类型:互联网

面向人群:

2022届留学生

研发类:软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能工程师、算法工程师、芯片与器件设计工程师、数字化IT应用工程师、结构与材料工程师、ID与UI设计师

非研发类:销售类、供应链类、服务类、财经与审计类、法务类、人力资源类

二、金发科技

企业类型:化工新材料企业

面向人群:

2022届留学生

可投递岗位:

研发类、营销类

三、腾讯

企业类型:互联网

面向人群:

2023届留学生

可投递岗位:

技术类、产品类

四、中兴通讯

企业类型:通讯

面向人群:

2022届留学生

可投递岗位:

研发、营销、供应链、运营支撑

五、字节跳动

企业类型:互联网

面向人群:

2022届/2023届留学生

可投递岗位:

研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能支持、游戏策划

六、水羊国际

企业类型:美妆集团

面向人群:

2022届留学生

可投递岗位:

品牌策划、市场媒介、电商运营、商务拓展

七、优衣库

企业类型:服装零售

面向人群:

2022届留学生

可投递岗位:

经营管理培训生

八、携程集团

企业类型:互联网

面向人群:

2022届/2023届留学生

可投递岗位:

研发类、产品类、综合类、项目类

九、卡夫亨氏

企业类型:快消品

面向人群:

2022届留学生

可投递岗位:

国际管理培训生

十、网易有道

企业类型:互联网

面向人群:

2022届留学生

可投递岗位:

算法类、技术类、产品及运营类、教育类、市场类、职能类等

如果以上没有你令你满意的,或是你只钟爱央企、国企,那赶快动手扫码联系我们吧,我们会让你以最快的时间拿到offer,顺利上岸!

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