如今，回国就业发展已然成为了众多留学生的选择。
根据我国教育部公布的教育国际合作与交流情况显示，我国各类出国留学人员中，有超过80%的留学生会在完成学业后，选择回国发展。
“归国潮”逐渐成为大势，这与国内的就业环境、各省份城市的利好政策分不开，与此同时，疫情和国外关系的不稳定因素，也促使大批留学生回归祖国，选择高科技、互联网或是与自身专业对口的岗位应聘。
本期小海马就带领各位留学生和家长来看一看，当前局势下，留学生回国就业的现状如何，什么样的专业更受用人单位欢迎？
01.就业企业选择
留学生在海外期间，积累出了优秀的跨文化多语言交流能力，这使得他们比国内的那学生更能适应和胜任外资企业的岗位业务，因而在留学生择业应聘方面，外企成为了留学群体的首选；
同时，外资企业的品牌认可在吸引国际化精尖人才的过程中优势明显，据领英报告显示，有七成以上的留学生对外资名企情有独钟，而国企、民企、机关单位的选择分别占海归人员的10%、9%、4%。
除却外资企业，国内的高科技、互联网等高薪行业也成为了近年来留学生求职的大热行业。
02.求职应聘时应考虑的因素
根据领英报告的调查显示，薪酬福利是留学生回国求职的第一大顾虑，大约有34%的留学生的意向工资为2.5万元人民币/月，其次为1.2-1.8万元人民币每月。
这并不难理解，毕竟从当初申请留学学校和专业时，留学生和家长就是奔着最终能否获得一份高薪而稳定的工作岗位去的，为了这个规划和目标，前期已经投入了太多的教育成本，自然急于通过工作尽快“回本”，创造收益，早日自力更生，实现财富自由；
再者，海外市场对于毕业生，尤其是名校毕业生的起步薪资比国内市场要高出很多，留学生们自然也有耳闻，难免会对薪资期望过高，然而国内市场往往并不会给应届毕业生开出太过理想的工资，除非留学生毕业院校的背景深厚，学生自己的专业技能和实力过硬，因此，在读留学生如果想要顺利获得一份高薪工作，就一定要在日常学习和课外技能积累中加把劲了！
除此之外，职业发展和岗位的上升空间也备受留学生重视。
03.留学生面临的挑战
然而，尽管国内对于归国留学生求职就业的政策向好发展，但情势依然不容乐观。
一方面，随着归国就业的留学生越来越多，岗位竞争压力加大是可以预想到的，加之三年疫情对国内企业的重创，很多企业，甚至大厂都正在进行内部裁员，岗位需求下降，招聘职位减少，这让许多留学生不得不放弃与自己专业对口的岗位，转而向互联网、传媒娱乐等行业靠拢；
另一方面，近几年海外学历受国内企业的认可度呈下降趋势，尤其是处于QS世界大学排名100名以后的海外院校毕业生，因为一些难以避免的刻板印象，处境略微尴尬；同时，受疫情影响，很多留学生是在国内通过网课完成的部分学业任务，许多企业的HR会因此质疑留学生掌握的专业知识技能。
因而在招聘时，企业HR不仅会重视留学生的成绩单（或是学位证上标出的学位等级），也会格外考察留学生的专业知识和实践能力，尤其是技术岗位，越是能尽快“上手实践”的求职者，越被HR所认可和青睐。
不过，小海马在这里还是要提醒各位留学生，无论你所处的海外大学是名校，还是排名并不显眼的学校，都需要保持谦虚谨慎的态度，认真学习专业知识和实践技能，也唯有如此，你才能在未来求职应聘时，不至于被成千上万的竞争者甩在身后，被激烈的岗位竞争所淘汰。
如果您或是您的孩子也在海外留学，感觉跟紧课堂进度比较吃力，无法将知识和技能学精学透，担心日后回国应聘时竞争力不足，没办法被心仪的企业录取，不如将您的困扰发在评论区，也可以来找小海马倾诉一番，或许小海马能助益您一二哦！
如果您还有其他想要了解的留学讯息或行业态势，也可以告诉小海马，说不定您的需求在下期文章中就有体现哦！
今天的分享就到这里，还请大家点点关注，支持一下小海马吧，我们下期再见啦！
声明：个人原创，仅供参考
版权归原作者所有，删文请联系管理员。发布者：admin，转转请注明出处：https://www.blerks.com/30671.html
