据日经新闻报道，日本政府公布了面向留学生的新政策，于2月28日在国家战略特区启动新的政策机制，将使外国留学生更加容易在日本找到工作，并申请工作所需的在留资格。
有相关人士表示，日本政府此举正式向外宣布日本加入了全世界抢人才的队伍。该机制将在日本国家战略特区北九州市进行验证，依此判断能否有必要在全国推广。
有报道称，去年9月，日本政府其实已经开始策划外国人才招募机制，预计到2033年在日留学生将每年增长50万人，与此同时也大力推进留学生的就业。截至2023年，日本外国留学生的就业率大约为40%左右，日本政府希望将这一比例提升至60%左右。
一份日本入国管理厅公布的数据显示，2022年有33415名外国留学生获得了在日本工作（就职）生活的在留资格！
从选择毕业后在日本就业外国留学生的国籍来看，来自中国的留学生最多有10182人，第二位是越南，2022年有8406名在日本大学毕业的越南留学生选择在日本就业，第三是尼泊尔有5769人。
外国留学生在留资格方面，2022年选择毕业后在日本生活的外国留学生中，获得“技术、人文知识、国际业务”在留资格的最多有28853人，另外“特定活动”的有2087人，“教授”934人，“经营管理”签有430人。
为进一步扩大外国留学生来日本，并留在日本就业，在日本政府公布的最新政策中，日本政府针对“特定活动”在留资格增设了“未来创造人才”，并将“短期滞在”的90天有效期延长至两年。这一制度已经从去年4月份开始实施。
同时，此前日本规定，海外全日制大专及以上学历毕业，在日本语言学校就读毕业后可直接留日就职，如果语言学校在读期间没有找到工作的话，所在学校连续3年被评为「適正校」（即优良校），则在毕业后能获得1年的“特定活动”在留资格，继续就职活动。此次日本政府也对这一规定做了放宽调整，允许在最近1年内被认定为优良校的毕业生申请在留资格变更，这将为优秀的留学生创造更宽松的就业机会。
2023年日本大学就职率在疫情后全面回升，根据就职率排行榜显示2023年日本毕业的大学生实际就职率已经恢复至87.5%（日本政府公布的数据高达97.3%）。
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