根据日经新闻的报道，日本政府公布了针对留学生的新政策。并且于2月28日开始，在国家战略特区对新政策进行试点。
这个新政策的核心内容是：放宽外国留学生在日本找工作所需在留资格的条件。并且新政策将在日本国家战略特区北九州市首先进行验证，依此判断是否有必要在全国推广。
新政策的最终目的是延长留学生毕业后“短期滞在”时间，让外国留学生更加容易在日本找到工作，并申请工作所需的在留资格。
目前，日本劳动力持续短缺，与海外的人才竞争也很激烈，日本因此调整了接纳外国人的政策，希望留住留学生等宝贵人才。
从政策的具体内容来看。此前日本规定：海外全日制大专及以上学历，在日本语言学校就读毕业后仅在其专业与就业单位业务对口时，发放“技术・人文知识・国际业务”在留资格。。
如果语言学校在读期间没有找到工作的话，所在语言学校连续3年被评为「適正校」(也就是优良校)，则在毕业后能获得1年的“特定活动\”在留资格，继续就职活动。
新规定中，如果毕业的专门学校开展企业实习等，属于被文部科学大臣认定为设有“职业实践专门课题”的教育机构，将会灵活判断专门学校留学生的专业与就业单位业务之间的关联性，发放“技术・人文知识・国际业务”在留资格，允许该类人群在更广泛的行业工作。
如果没有在毕业时找到工作的话，所在语言学校最近1年内被认定为优良校的毕业生，也能获得1年的“特定活动\”在留资格，继续就职活动。
日本出入国在留管理厅发表资料节选 来源：截屏图
此次政策的改进将使更多的外国留学生有机会在日本找到心仪的工作，实现在日的长期居留。据悉，如果新规定执行，政府预计在日就业的留学生每年增加约3000人。
日本学生支援机构以外国留学生为对象实施的2021年度调查结果显示，约2000名专门学校学生中，约75%的人表示想在日本就业。
截止到2023年，日本外国人留学生的就业率大约在40%左右。许多留学生在毕业后面临求职难题，甚至最后不得不回国，除了专业不匹配等原因外，找工作的时间也是一个关键因素。
政府的教育未来创造会议去年4月就留学生在日就业，建议完善相关环境。
有报道称，去年9月，日本政府其实已经开始策划外国人才招募机制，预计到2033年在日留学生将每年增长50万人，与此同时也大力推进留学生的就业，日本政府希望将外国留学生的就业率提升至60%左右。
日本的大学和企业将携手促进包括专门学校毕业生在内的外国留学生在日本就业。为了让留学生毕业后也能在日本定居，政府呼吁留学生参加日本国内企业的实习，还将通过日本的大学和公共职业安定所（hellowork）等的网站，向留学生发布就业信息。
日本首相岸田文雄在教育未来创造会议上明确表示，到2033年将接收40万名外国留学生，包括大学等高等教育机构的人数增至38万人、高中增至2万人。同时，力争在扩大接收人数的同时，提高外国留学生在日本国内的就业率。
总的来说，日本政府的这一新政策是对外国留学生的一次重大利好。日本政府为吸引外国人才，进行了降低在留资格获取难度、放宽就业限制、延长滞留期限等一系列的政策变革，对于日本和外国留学生来说是一个双赢的机会。
它为优秀的外国留学生提供了更多的就业机会和更好的工作条件，也为日本的经济社会发展注入了新的活力。促进国际交流与多元文化发展，为经济的振兴提供了重要支持。
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