近日，上海政府公布了上海2023年的第一批公务员（部分）名单。
图 | 上海市公务员局
名单一出，引起媒体和海外留学生关注：有30个拥有留学背景的毕业生上榜，其中27位都毕业于QS排名世界前100大学，比例高达90%！
看完不禁让人惊呼：这年头考公务员都那么卷了么！
留学生学历背景太卷
堪比神仙打架！
这次公布的录用名单里，留学生背景具体厉害到什么程度？
30个留学回国人员里，有11位是从英国大学毕业的学生，其中不乏毕业于曼彻斯特大学（QS排名28）、伦敦国王学院（QS排名37）的牛校生，还有4个来自伦敦大学学院、伦敦政经这样的G5超精英大学！
中国香港高校毕业有14人，且全部来自QS前100大学，其中香港中文大学（QS排名38）独占9人，其余毕业于香港大学（QS排名22）、香港科技大学（QS排名40）、香港城市大学（QS排名54）、香港理工大学（QS排名65）。
此外，还有美国、澳大利亚、新加坡、荷兰、德国各1人，分别毕业于自：
-美国：康奈尔大学（八大藤校之一，QS排名21）
-澳大利亚：莫纳什大学（QS排名58）
-新加坡：新加坡国立大学（QS排名11）
-荷兰：阿姆斯特丹大学（QS排名55）
-德国：汉堡大学（QS排名214）
纵观全表，除了德国汉堡大学、英国诺丁汉大学不在QS100之内，还有一位只写了伦敦大学（未透露具体哪个成员校），其余人员都是妥妥的世界百强高校毕业生，有藤校的，有G5的，群英荟萃……
而且，录用人员清一色的都是研究生学历！
这是在考公务员吗？简直就是神仙打架！
留学生与体制内的双向奔赴
太香了！
近几年，海外留学生归国就业的意愿明显增长，已是有目共睹的事实。
图 | 领英 2016-2021年中国出国与海归人数变化趋势图
网上也经常听到的一种说法：“留学的尽头是体制内”……
翻看近年来各地公布的公务员录取名单，不难发现处处皆有海归的身影：
2022年，国家发改委公布拟录用的公务员名单，其中不乏北大、清华毕业的高材生，而最引人注目的是名单上还有一个来自麻省理工的留学生！
图 | 发改委人事司
北京公布的2022公考拟录用人员名单里，目光所及之处全是硕士+博士，最让人震惊的，是诸如城市管理、街道办等一线基层岗位，全是一群海归精英在竞争上岗：
顺义和海淀执法岗：拟录取多个澳洲悉尼、墨尔本大学的海归
崔各庄城市管理监察岗：拟录取1个英国曼彻斯特大学的海归硕士
朝阳区综合管理岗：拟录取1个日本京都大学的海归硕士
图 | pexels
为什么越来越多的留学生都回国考公？其中还不乏优秀院校的毕业生？
据领英调查，中国留学生们选择回国的理由包括“国内生活更加便利”、“国内就业机会更多”、“国家利好政策”等等。
例如 ，日前上海市人社局面向全球集中发布8030个高层次紧缺岗位，其中博士后岗位5925个，面向海外的有5346个，占比高达90%。
同时这些岗位的薪酬也是非常吸引人的，像浦江实验室计算机专业的博士后，参考年薪高达50万元/年！
图 | 上海博士后工作平台
在一些地区，对于世界排名Top 100院校的毕业生来说，还可以通过“人才引进”政策落户，经济又高效。
上海最新的人才引进落户政策规定，对世界排名前100的毕业生落户优待 | 上海人社局
可见，随着国内经济的稳定发展，国家对国际化高端人才的渴求之心也是日渐迫切，不惜花重金、出台优待政策来吸引精英海归，为国家建设出力。
另一方面，如今年轻一代的海归们对于考公进编制，也有着更为实际和积极的想法。
有媒体采访一位成功上岸的海归，她袒露心声说：
我周围一些人觉得，留学生，就该去奋斗，去做点留学生应该做的事。毕竟父母花在你身上这么多钱，总不能不赚回来吧？
话听得多了，多少也有一点动摇。但是当我拿到保底的工作offer的那一刻，我心里想的居然是，啊，我可以不失业了，我可以安心考公了。
那个时候我明白了，我占用了这么多复习的时间和精力去投递简历，只是为了求一个安心。我就是想进体制内。
后来，在体制内面试过程中，在入职之后，我结识了很多同为留学生的小伙伴。我才发现，原来想进入体制内的留学生真的不算小众。原本以为自己有点“可惜”的学历，其实和其他人一比，一文不值。
大佬太多了。
但无论如何，人生的路很多，体制内只是其中一条。希望有志考公的留学生小伙伴能平心静气，早日上岸！
图 | pexels
确实，如今新一代的留学生，已不再单凭海归背景去择业，他们打破笼罩在自己头上的名校光环，将目光投放到更多的就业渠道上。
一边是国内经济实力强盛，对优秀海归人才待遇的不断提高；一边是新一代留学生，勇于用一种开放的心态去创造未来。
这样的双向奔赴，太香！
留在海外还是回国工作？
留学生如何规划求职之路
很多人对留学前期的规划、冲刺十分在意，但在拿到offer、毕业之后的路怎么走，却甚少有明确的计划，抱着“走一步看一步”的心态。
但恰恰，毕业之后是留在海外还是归国，与海外留学的日子怎么过紧密相关。
如果选择留在海外求职，那在留学期间就不能忽略校园实习这一块。
据美国移民局USCIS报告：一年内仅有约1.6万中国留学生 —— 不到5%的人，毕业后在美实现初次就业(initial employment)。
各国国际生在美国毕业后实现就业数据图 | 美国移民局
那些没有拿到offer的留学生，多数亏在了大学期间缺乏大厂实习经验上。
据可搜集到的数据显示，Facebook、Amazon、Microsoft这些大厂，将大部分offer发给了曾经在暑期里来打工的那些实习生，return offer率占到了所有offer里的60%-70%。
所以，如果想等到大四的时候再投简历走全职申请，成功率是非常低的。
▲像谷歌每年都有专门针对低年级同学的早期探索项目，期间顺利将有机会直接锁定毕业后的第一份全职工作 | 谷歌官网
为此，海外许多大学会在校园里不定期开展校园招聘，为在校生提供实习的机会。想要在毕业后顺利拿到大厂offer的话，就要在兼顾学习之余，把握住这些机会，为自己提前积攒当地的实习经历。
康奈尔大学在暑期开设了各种为期10周的创业实习项目，参与的企业从小公司到上市公司均有 | 康奈尔官网
那么，如果希望毕业后能回国工作，在国内单位招聘需求和实习经历上的衔接，就成为了留学期间的重要关注点。
《中国留学白皮书》中显示，88%的用人单位在招聘时更加认可留学带来的价值和实际意义。“有相关的工作经验”、“专业对口”、“实习经验丰富”位列前三位；此外，对比不同类型的用人单位，企业通常更为看重“相关工作经验”，事业单位和政府机关则最为看重“专业对口”。
四大会计师事务所德勤华南区人力资源部总监也曾在采访中提到：
“聘用毕业生时，不仅追求财务、会计学系毕业生，更渴望聘请科技专才”。
所以，在回国前可以先展开调研，了解国内的环境能否满足自己的求职意向和工作需求，以及自己的能力水平和定位是否适合中国的招聘市场，熟悉国内就业环境就变得非常有必要。
图 | pexels
总而言之，留学是“昂贵”的东西，所以也总是承担着来自四面八方的更高期望。
无论毕业后的路怎么走，想让孩子走国际化教育之路的家庭，都要认真规划学业、提前为孩子设计好合适道路！
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