一位来自广东的留学生，到格力应聘，自信满满的说:“我在美国留学2年，刚毕业，要求月薪10万，这才能显现我的价值”。
在格力的面试中，有一个很有趣的环节——挑选薪资座椅的环节。
办公室里一共有5把椅子，每个椅子上都贴了一个数字，分别是4k、1w、2w、5w以及10w，这5个数字分别代表面试者所期待的月薪，每个人都可以根据预期自由选择。
董明珠让他回家等消息，随后对身边人说:
出国读了2年书，没有任何工作经验，来我这张口就要10万，你贡献什么了？学历在我这里啥也不算。
董明珠说:我中专毕业，学历很低吧？我能走到今天是一步步锻炼出来的，从业务员做起，吃过的苦没人能体会。
如果我是一个应聘生，我会跟主考官说，我想做什么，我能做什么，努力之后，老板才会根据我做的好与坏来决定薪资。
董明珠最后说:
现在的社会环境太浮躁了，年轻人脚踏实地的少，自视清高的多，这就是格力不断招聘、却招不到人的原因。
在找实习/工作的时候，要从哪些方面对职场进行了解，有哪些攻略呢？不要急，且听小编来分析一二。
1）能力是基石
首先，在任何行业、领域，个人能力肯定是敲门砖，这也是面试官参考的主要因素。
如果你大学所读的专业并不是岗位的对口专业，那么一定要挖掘其他优势和闪光点哦。
2）注意观察，抓住机会
细节是很容易打动面试官的，喜欢观察，严谨细心的面试者很容易脱颖而出。就比如说梁坚洛在自我介绍中，提及了董明珠桌子上的照片以及通勤表，很是加分，也顺利帮助他成功进入到实习生list~
3）实务经验同样不可或缺
学历背景是加分项，实务经验在面试中的占比也很高哦，毕竟在日常实习/工作中，解决到的都是实务问题嘛~就像张翰团队留下的张北冥，也是因为丰富的新媒体实务经验吸引到了张翰。
4）阐述你可以给公司带来什么
公司在招聘过程中，都是带着很强的目的性的。招聘你的目的，就是帮助公司更好地运营和发展。面试官很希望听到你的优势，以及你可以给公司带来何种实质性的帮助。
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