九年留学数据沉淀，新东方发布《2023中国留学白皮书》

蓝鲸教育5月16日讯，今日，新东方《2023中国留学白皮书》发布会在京召开。Visa全球副总裁、中国区产品部总经理裴晟，Visa中国区产品部副总经理庄立筠，新东方教育科技集团助理副总裁、新东方前途出国总裁孙涛，新东方教育科技集团国际教育培训事业部副总经理李欢，新东方前途出国副总裁、新东方欧亚教育总经理俞仲秋，斯芬克国际艺术教育总裁郝斌，新东方前途出国助理副总裁、市场部总监李浚，新东方前途出国市场部副总监李飒等共同出席本次发布会。

内容维度丰富，调研量创新高

今年是新东方连续第九年发布《中国留学白皮书》，内容涵盖中国留学生现状、各国留学数据解读及规划、留学考试指导、国际课程升学体系规划及解读、职业教育与就业发展规划、中国留学生海外学术需求、留学生海外消费支付行为等在内的多个板块。

相比往年，《2023中国留学白皮书》内容更加丰富、全面、详实，兼具广度和深度，覆盖从留学规划、申请筹备、海外学习生活到求职就业的一系列留学环节。

新东方前途出国联合数字支付公司Visa，与新东方国际教育、新东方欧亚教育、斯芬克国际艺术教育，以及市场调研公司Kantar（凯度）形成合力，通过留学大数据的深刻洞察，全方位解析留学行业发展态势，把握行业未来发展脉络。

此次白皮书问卷调研，覆盖全国34个省级行政区域和部分海外国家及地区，面向有留学意向的学生和家长、已有留学经验的学生，以及参与单位招聘的社会人士，共回收有效样本9551份，样本量首次超9000份，创历史新高。

聚焦全阶段留学人群，留学趋势解读精细化

为更好地区分和解读不同阶段意向留学群体的心态及认知变化，《2023中国留学白皮书》继续拆分为中学版和大学版两册，并进一步细化为低龄、本科、硕士、博士四大阶段留学人群，刻画全阶段留学人群画像，解读各个群体的留学申请及录取情况，呈现留学趋势。

在专注中学生、大学生留学人群特征的基础上，《2023中国留学白皮书》通过9年的数据积累梳理出当前意向留学人群及家庭对留学的选择、规划、困惑以及相应的变化趋势。同时，通过对已留学人群的经验准备和职业发展规划进行总结，全面展示各阶段的留学生从求学到职业发展的整体动向。

洞悉留学行业经纬,把握国际教育未来风向

自2015年首次发布《中国留学白皮书》以来，新东方连续九年开展留学人群调研及数据统计分析，深度刻画大数据背景下的留学态势，展现留学行业前沿动态，为广大中国学生的留学道路和未来发展提供参考。

在《2023中国留学白皮书》中，新东方积极响应国家政策，深度结合了人才强国战略、一带一路倡议及职业教育发展等战略方针，全面解析留学行业发展及人才培养趋势，为国际教育行业相关从业者提供方向。

27年深耕留学业务，新东方持续挖掘客户留学全过程需求，打造一站式留学服务，为其提供多样化的成长路径，满足全方位的发展需求。

以下为《2023中国留学白皮书》的数据亮点：

一、意向人群规划更具前瞻性，各阶段申请筹备存在侧重

17岁及以下意向出国留学的人群呈上升态势，25岁及以上意向出国读硕博的人群日渐增多

根据近五年调研数据显示，意向出国就读本科及以下的人群年龄主要分布在15-21岁。从数据对比中可以看出，17岁及以下意向人群逐步增多。越来越多的中国家庭在孩子年纪较小的时候就已经萌生了让其出国留学的想法，这也进一步说明了中国家庭对孩子国际教育的规划更具前瞻性。25岁及以上硕博意向人群呈上升趋势。由于国内升学及就业压力日渐增大，越来越多的学生，甚至是在职人士也希望能够通过出国留学继续深造来提升学历，增强自己的就业竞争力，拓宽未来职业发展道路。

提前一年开始筹备留学考试与申请成为主流选择，博士申请准备仍需较长周期

多数本科留学人群会比较倾向提前一年开始准备留学考试或者留学申请，但仍有不少学生提前两年及以上就开始筹备了，尤其是针对留学考试的准备。这可能是由于这部分学生的目标院校排名靠前，竞争激烈，因此希望获得更好的考试成绩来帮助自己提高录取率。

对于高中及以下意向留学人群来说，有相当一部分人群一开始并没有留学的规划，而是待到学生发现自己不是很适应国内中学教育体制的时候才考虑\”转轨\”，因而使得准备周期较短。

不论是对于留学考试还是留学申请的筹备，硕士意向留学人群普遍会选择提前一年开始；而博士申请流程相对比较复杂且存在不确定性，对申请人的要求也比较高，因此希望出国读博士的人群大多会提前两年及以上开始准备，以期能获得心仪的录取。

超七成群体GPA成绩3.0及以上

从意向留学人群的成绩来看，72%的意向留学人群GPA成绩达到了3.0及以上，成绩优异。可见成绩相对优异的学生的出国留学意愿强烈，也说明了申请的竞争日趋激烈。

四成意向留学人群在留学前已有海外学习经历

在2023年，意向留学人群中有过海外学习经历的占比达四成，近五年一直持续呈现出上升态势。越来越多的学生选择通过海外学习项目来丰富个人背景经历，为之后的留学申请以及未来的海外生活打下坚实的基础。

普通家庭仍是主力军，海归背景家长逐年呈攀升趋势

根据白皮书连续9年的调研数据显示，意向留学生家长的职务为\”一般员工\”的家庭自2018年起成为了主要留学群体，并且占比持续攀升。这与国家经济的快速发展和人民生活水平的提升有着密不可分的关系，留学也从小众选择变得更加大众化、常态化。

在2023年，拥有海归学历的意向留学生家长达16.5%，较2022年增长3.1%。可见，曾经接受过海外教育经历的父母也更倾向于让自己的孩子走出国门，接受国际教育，拓展国际视野。

超五成留学生认为留学实际开销与预期相符，对留学\”回本\”态度积极

根据2023年调研数据显示，56%的本科及以下留学生认为其实际留学花销与预期基本相符，有54%的硕博留学生认为其实际留学花销与预期基本相符，占比均过半。这说明当前大部分的留学生及家庭在留学预期方面较为理性，且规划合理。在留学\”回本\”的态度方面，超过半数的本科及以下留学生和硕博留学生都认为可以在五年内回本，由此可见，无论从短期或是长远的回馈来看，留学前期的努力和投入还是非常值得期待的。

二、防控政策放开，留学形势回暖

更多意向留学人群坚定留学计划，升学渠道更加多样

随着2022年下半年防疫政策的开放，更多意向留学人群坚定着自己的留学计划，其中本科及以下意向留学人群占比超五成，硕博意向留学人群占比达45%。同时，由于国际教育在国内的快速发展和普及，关注中外合作办学项目的人群占比有较大幅度的上升，他们也同样希望能通过与国际教育相关的升学渠道来找到适合自己的发展方向。

\”就近留学\”成为本科及以下留学人群的新趋势，硕博留学人群对留学国家/地区选择更加谨慎

从留学目的地来看，随着疫情政策的开放，超半数意向留学人群不再受困于疫情给留学国家/地区选择方面带来的影响，这种因疫情所带来的不确定性因素也影响着留学生年龄较小的家庭，因此他们更倾向选择\”和中国距离更近的\”国家和地区，以进一步降低风险。同时，硕博人群希望能够继续同时对多个国家的高校进行申请，可见他们对于留学国家/地区选择趋于保守和谨慎。

美、英仍是主流意向国家，加拿大更受高中及以下人群青睐

2023年，在意向留学人群眼里，英国和美国仍然是最热门的留学意向国家。从细分人群来看，高中及以下留学人群还希望能去加拿大读中学，这与加拿大安全宜居、教育质量优异，以及宽松利好的陪读共读政策密切相关。英国凭借其院校排名高、语言环境优、签证及就业政策利好以及相对较短的学制吸引了本科和硕士意向留学人群的目光。而博士意向留学人群更想去美国，这与美国博士相对完善的奖学金制度以及领跑世界的科研实力息息相关。

越来越多留学生已回到留学国家就读

随着防疫政策的开放，以及国际通航的恢复，越来越多的留学生选择去到留学地开始或继续自己的学业。2023年，有49%的本科及以下在读学生处于\”就读中且人在海外\”的状态，45%的硕博在读留学生处于\”就读中且人在海外\”的状态。随着全球疫情的消散，留学已逐步回归正轨。

三、就业成为主流选择，留学生回国就业备受青睐

本科留学生毕业后直接就业与继续深造并重，硕博留学生多选择就业

根据2023年调研数据，本科留学生选择继续深造和选择就业的比例基本持平，可见就业和深造都是当前本科留学生对未来规划的主流选择。而直接就业或创业成为硕博留学生毕业后的主流选择，合计占比为65%。

拥有实习经历的留学生比重下降，用人单位仍然重视实践经验

根据2023年调研数据，当前本科留学生中有过实习经历的占比为43%，拥有实习经历的硕博留学生为61%，均较2022年有所下滑。与此同时，\”相关工作经验\”、\”专业对口\”和\”实习经验丰富\”依然是用人单位重点关注的留学生背景信息。出于对用人成本的考虑，用人单位更青睐具备以上这些素质的留学生。建议学生们在留学过程中，也要重视积累相关实习和工作经验，为了今后长远的职业发展打下基础。

本科留学生求职战线拉长，硕博留学生对求职态度较为乐观

在目前的就业形势下，本科留学生在求职时的准备时间较长，找工作的时间主要集中在毕业前6-12个月至毕业后6个月内这段时期。硕博留学生对待求职的态度较为从容，更多人选择在毕业前6个月开始筹备求职，不仅如此，近半数的硕博留学生在毕业后才开始考虑求职的问题。

用人单位看好留学发展，对留学生招聘需求呈增长趋势

随着全球疫情形势的好转及国内的逐步开放，用人单位对留学热度的评价有所回升，认为当前留学热度较高的评价相比2022年增长了7个百分点。在2023年，用人单位对留学生的招聘需求虽然与2022年一致，占比为64%，但整体数量呈现出上浮的趋势。

超半数用人单位要求留学生学历为硕士或博士

从学历背景来看，用人单位在招聘时对留学生学历的要求主要集中在本科及以上阶段。同时，有51%的用人单位要求留学生学历为硕士甚至博士。随着高学历人才的持续增长，用人单位对留学生人才的招聘门槛也\”水涨船高\”。

留学生在就业市场上竞争力更强

近几年来，在国内良好的经济发展势头和优厚的人才福利政策之下，留学生纷纷选择归国就业。根据2023年调研数据，留学生起薪普遍高于国内高校毕业生。此外，留学生工资的中位数区间位于7,000-9,999元，而国内学生的中位数区间位于5,000-6,999元。整体而言，用人单位在招募国内外高校毕业生时，更加认可留学生在就业市场上的竞争力，也更愿意给他们支付更高的薪资。