近期，澳洲已经对移民系统进行了大规模改革，旨在吸引更多人才前往澳洲，并为在澳洲工作生活的人提供获得永久居留的机会。
根据澳洲工党政府的移民计划，工会的权力得到了增强，他们将拥有特殊的职场准入权，这一权力主要用于支持外籍劳工。
而针对外籍工作或即将在澳洲工作的人士，近期有个大宣布。
澳洲宣布一特殊的绿卡移民渠道，
这一特殊的职场准入权可以说是：
外籍人士获得澳洲永久居留的最快途径。
其要求为：
只要外籍劳工持有
被澳政府承认的三级证书，
无需工作经验
只需在澳洲工作两年，
即可获得永久居留身份。
一般来说，技术工人要通过工作获得澳洲永久居留身份，至少需要三年的时间。
因此，工会的这一特殊职场准入权成为许多外籍劳工争取的目标，毕竟它关系到他们未来在澳洲的移民前景。
此外，根据艾博年政府支持的移民规则，澳洲工会将获得特殊的准入权，一类职业是重中之重，那就是——老年护理人员！
目前这一职业极为短缺且需要来自外国的工人，不包括管理人员的入职培训。
换句话说，
留学生如果选择护理专业
在毕业后会有专门的移民通道！
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而且只需要到Certificate的等级。
此外，澳洲政府上周宣布了一项针对临时老年护理技术工人的劳工协议，其中包括一份文件，其中包含了七页的工会准入条件和扩大的劳动力市场测试。
根据《澳大利亚金融评论报》的报道，珀斯的Curtin Heritage老年护理机构将在五年内雇佣570名员工。
这是与工会达成协议的第一步，允许低薪工人快速进入该国，以解决老年护理劳动力短缺的问题。
有人猜测这种模式可能会扩展到其他行业，包括酒店业和肉类行业。
尽管该要求取消了让供应商在当地发布招聘广告，但它引入了扩大的劳动力市场测试，这意味着他们必须在雇佣海外工人之前每两周为当地员工提供最多76小时的工作时间，并且需要定期审查当地员工是否愿意增加工作时间。
供应商必须提供员工可预测的工作时间表，包括固定的工作时间、合理的工资和良好的工作条件，并将员工数量限制在特殊情况下。
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永居的快速通道
移民部长Andrew Giles说，前自由党政府未能解决该行业长期存在的劳动力短缺问题，根据之前的老年护理劳工协议发放的担保签证竟然不到100份。
他说：\”新工党政府为未能参与真正的、合理的、三方的签证政策方法而道歉。”
\”我们知道持有临时担保签证的工人，特别是从事低工资工作的工人，更容易受到虐待和剥削。进入工会有助于解决这种脆弱性。\”
但反对党前部长Tehan提出了担忧，因为该协议是获得永久居留权的捷径，它将使劳动力全部由临时签证变成永居。
他说：\”鉴于获得永久居留权只需要两年时间，在今年和未来四年已经有150万永久移民进入澳大利亚的情况下，这确实存在着被利用为一种新的移民特快途径的风险。”
该协议只要求工人具有三级证书资格，不要求任何经验。
然后，签证工人将在两年后获得永久居留权，而不是通常为临时技术工人规定的三年。
移民代理说，雇主已经收到了数百封来自工人的电子邮件，要求走这一途径。
Giles说，雇主、移民和工会都支持快速获得永久居留权的途径，并说Tehan推断这是一条捷径，表明 \”自由党仍然致力于建立一个临时劳动力的社会，尽可能多地设置障碍来阻止海外临时工人成为澳洲公民\”。
老年和社区护理提供者协会Tom Symondson说，它正在与成员一起工作，以了解该行业工会提出的谅解备忘录模板的要求和影响\”。
\”他说：\”ACCPA非常希望尽快让移民工人进入老年护理部门。
工会权利太大？
反对党的移民事务发言人Dan Tehan表示：“这是工党通过允许工会定期进入工作场所来重塑劳动力队伍的开始。”他补充说：“目前，很多行业对于此次劳工协议的开创性先例感到非常担忧。”
然而，工党和工会辩称，这是为了防止剥削和确保优质的老年护理而采取的必要措施。
一位一直向供应商展示谅解备忘录的移民代理人表示，它“引起了极大的关注”，并认为它越界了。
“我认为他们不会签字，这不是雇主认为的灵丹妙药。”
“工会必须小心，不要过度发挥他们的作用。”
Australian Industry Group 首席执行官 Innes Willox 表示，虽然雇主支持给予工人适当的待遇，但这引发了对增加工会进入权以及强迫工人加入工会的可能性的“重大担忧”。
“雇主普遍深感担忧，这种安排将使工会不受限制地进入老年护理工作场所雇用新移民工人，并控制他们可以雇用谁以及最终如何经营他们的业务。”
“还有人担心，这种安排将被强加给其他行业的雇主。”
但 UWU 全国老年护理主管 Carolyn Smith表示，这是旨在提高员工的保留率并防止员工待遇不佳，这一直是该行业工会真正关心的问题。
目前，由于老年护理和劳动力市场过于短缺，过去几周已经有至少20家机构有意签署协议。
确保优质护理
Smith说：\”我们需要更多的工作人员，这些工作人员必须作为临时工进来，但我们想确保他们作为工人受到保护，知道他们所享有的权利。”
\”我们还想确保他们知道监管环境是什么，而不必担心失去工作或随时被迫离开澳洲。\”
她说，该行业的特点是短班和低工时，\”谅解备忘录的核心是确保真正的优质护理\”。
自从政府上周公开宣布劳工协议以来，史密斯女士说，工会已经被来自供应商和移民代理的询问 \”淹没了\”。
她说：\”老年护理机构可能会质疑，但他们最好排队，因为他们可能会错过，\”她说，大多数 \”听起来非常热心\”。
政府上周一宣布了劳工协议，但没有公开发布谅解备忘录的细节。
优先考虑老年护理的签证工人，是为了帮助提供者有足够的工作人员，以确保从10月起每个居民每天200分钟的护理需求。
这也是根据移民系统审查的建议，建立引进低薪护理部门工人的途径，同时也建立完善的监督体系，因为有可能出现剥削的情况。
大家如果选择护理这个专业，想必在未来留在澳洲绝对不是问题！
来源 ：https://www.blerks.com/work-and-careers/workplace/unionised-by-stealth-migrant-workers-come-with-a-catch-20230521-p5d9yy
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