当地时间6月29日，美国最高法院以6票赞成、3票反对的投票结果宣布，全美的公立和私立大学必须停止在招生时考虑种族因素，裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学的“平权行动”招生计划违宪！
种族平等是美国最大的政治正确之一，美国民权运动的兴起，促使美国国会制定了平权法案。
法案规定在大学招生、政府招聘时要照顾少数族裔和女性等弱势群体。法案致力于消除种族歧视，给予弱势群体更多优惠政策。但是有些学校硬性规定招收某族裔学生比例，引发“逆向歧视”的争议。
近些年来，平权行动不断受到质疑。哈佛大学被指多年来在招生过程中蓄意歧视亚裔申请学生而遭到起诉，北卡罗来纳大学也同样被指在招生时将种族因素纳入考量而遭到起诉。
美国媒体在联邦最高法院裁决出炉后分析指出，该裁决将对美国高校招生政策产生重大影响，白人和亚裔将从中受益，但非洲裔和拉丁裔将受到冲击。
在美国的留学生毕业后通常通过H-1B工作签证留在美国，然而不仅工作和雇主难找，另一方面还面临H-1B要求严苛、竞争激烈的难题，导致很多留学生反映，毕业后想凭自己留在美国太难了。
根据签证规定，一旦劳工关系结束，H-1B签证规定持有人只有60天的合法有效时间逗留在美国。如果没有在60天内及时找到新工作或申请转换身份，将不得不离开美国。
“留学容易留下难”成为众多留学生的痛点，中国学生的中签率仅为12.4%，可以说是难度非常大。
这也使越来越多的家长意识到，提前进行身份规划的重要性。
同样是中国学生，绿卡身份相比国际生身份在求学和今后的实习、求职、工作中都有着巨大和无法比拟的优势。
绿卡优势
学费优势
绝大多数情况下绿卡身份学生相比国际学生更容易获得奖学金，同时,可以进入免学费或低学费的公立学校。
录取优势
美国绝大多数高校面向全球每年大约仅录取少量国际学生，竞争极其激烈。而绿卡身份学生视同美国公民学生，就跳出了国际学生的录取池,录取竞争更加宽松。
专业优势
美国高校的很多专业是不对中国学生开放的，特别是一些先进的科技类、工程类等专业,而绿卡身份则不受此类限制。
工作优势
如果没有绿卡身份，毕业后在学生则必须拿到OPT、H1B、EB2/3才可以合法的留在美国工作和生活,但长期以来的现状是OPT实习签证仅一年有效，H1B则需要抽签即便中签也不能随意变换工作、EB2/3则需要面临4～5年的排期，在排期阶段除非获得H1B，否则不可以留在美国。
就美国本土企业而言，即便孩子取得了OPT、H1B，但相比同等条件下拥有绿卡的孩子，从可靠性的角度很大机率仍然会优先录取绿卡身份的孩子。
留学生学成毕业的出路无非是回国或留美发展两条路，但是很多家庭在开始规划留学时并未意识到绿卡身份的重要性或者错误的预判了办理绿卡的困难程度，造成孩子毕业后无法在美灵活就业甚至留美工作，多年的寒窗苦读未能在美国进行实地职场演练，亲身体验美国企业文化和先进技术多多少少会有些遗憾。
综上所述，我们强烈建议留学家庭在规划孩子学业的同时同步规划孩子的身份问题，特别是那些未来希望留美工作、生活的家庭早规划、早受益！
为了自己及家人能顺利取得稳定的合法身份，即永久居留身份（美国绿卡），EB-5美国投资移民可以作为首选之一。
2022年3月11日，美国国会宣布重启EB-5区域中心计划。
新法案“EB-5 Reform and Integrity Act of 2022”(EB-5 改革与诚信法案）增加了堪称美国绿卡“快车道”的两个条款：
第一，设立新的签证预留区。
签证预留区分三类：
乡村地区项目预留签证2,000张；
高失业率地区项目预留签证1,000张;
基建项目预留签证200张。
这些新的预留区项目现在无排期问题，申请者绿卡有望快速获批。
第二，新法设置了“同时递交条款”。
“同时”是指已经入境美国的投资人，可以同时递交I-526和I-485。拿到I-485申请收据后，申请者便可合法居留美国，后续获批工卡（EAD）和回美纸（AP）后，即可获得在美合法工作和出入境自由的权利。
对于移民申请者来说，两个新条款创造了前所未有的历史机遇。
一方面新“签证预留区”的设立给申请者全家提供了快速获得绿卡的机会，解决了困扰投资人多年的排期问题。
另一方面“同时递交“条款为在美求学的留学生群体提供了极具可行性的身份解决方案。
提早规划即可在毕业前解决在美合法居留和工作的问题，他们不需要在毕业时再艰难地寻找F1，H1B、OPT等非移民签证支持，从而大大提高求职竞争力。
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