近日，山东大学学生公寓管理服务中心发布非事业编制管理岗位公开招聘拟聘用人员公示。公示显示，公寓管理员岗位拟录用两人，一人为哈尔滨工业大学硕士研究生，另一人为阿德莱德大学硕士研究生。
经查询，此前发布的招聘公告上写明：该岗位为管理岗，岗位职责为学生公寓思政教育、文秘、行政工作；要求具有硕士研究生及以上学历学位。海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。同时要求具备较强的工作统筹及组织协调能力，有很好的文字功底和公文写作水平等能力。
该消息可谓一石激起千层浪，迅速在网上引发热议，很多网友纷纷评论，让研究生去看大门，属于严重的大材小用，而且学历的就业下行，对于低级别学历者就是降维打击。
也有网友指出，这个岗位几乎就是干辅导员工作了，而且是有编制的行政管理岗，以后晋升调动都是按照学校正常的教职工安排的，只是目前负责公寓管理，相当于学校后勤处的科员 。
也有哈工大的学生站出来仗义执言，嘲讽名校研究生，跑去山大给人看大门，有辱哈工大的名气。
每个人站的角度不同，看待问题的方向就会不同，就会得出不同的结论。任何观点只要能自圆其说，有理有据，那么存在即合理，不能说错了，因为其毕竟代表了一个领域的观点。
所谓物以稀为贵，在很长一段时间，我们把本科生当宝，而后是研究生。在很多人的印象中，研究生就应该去干一些高大上、体面的工作，说实在的，这种观点应该改一改了。
据相关统计数据显示，我国培养的研究生总规模为800万人左右（已经毕业的硕士生），在校硕士生规模在244万人左右，那么合计有硕士生人数在1050万人左右。
靠着一张研究生文凭，妄图当作好工作“敲门砖”的时代已经过去。学历含金量的迅速稀释，让应聘内卷成为了常态。
很多高学历者已经开始放下身段，与本科生、中专生，乃至高中毕业生“抢饭碗”。倘若以前研究生送外卖、开滴滴还能赚波流量，现在舆论对该类消息已经是习以为常了。
另一方面，公众对于高校管理的体系和机制还是比较陌生。现如今，各高校为了“物尽其用”，也是为了锻炼队伍，有的学校是辅导员兼公寓管理员，也有的学校是博士辅导员兼后勤管理员。为了进一步加强管理，现在很多高校都在尽可能细化权责，没有“前方”和“后方”之分，也没有“高低贵贱”之别。
再者，有的人眼中非要把职业分成个三六九等，感觉发号施令、当白领就是高级，宿舍管理员就低人一等。
实际上，一个企业、单位就是一个作战单元，其战斗力、创新力取决于自下而上的每一个个体，试想，如果连他们连最普通的战士都是研究生学历，你能想象这支部队的战斗力吗？
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