几年前，我在读研究生的时候，利用暑假兼职帮助亚裔美国人的孩子，使他们看起来不那么像亚洲人。那时我是一名自由职业者，帮助高中生为大学入学做准备。而我当时的住处离皇后区法拉盛的华人和华裔聚居地只有几英里。我还记得我的第一份工作，在一个炎热的夏日午后，我来到一间狭窄的公寓，聆听青少年客户的需求：让我仔细阅读她的大学申请书，并确保她看起来不会太像亚裔。
我记得我在一个老旧空调的异响中大笑；我以为她在开玩笑。
但她还是板着脸说了下去。她感觉，好的大学不想让亚洲人进去，因为他们已经有太多了——如果她看起来太像亚洲人，她就不会被录取。她列出了教会中的一些亚裔和亚裔美国朋友名单，他们有出色的课外活动和优异的考试成绩，但是他们甚至被他们的“安全学校”拒绝了。
两名哈佛学生参加关于大学招生平权法案的辩论。图片来源：视觉中国
在接下来的几年里，几乎我接手的每一份大学招生辅导工作都会有一个相同的要求。华裔和韩裔的孩子想知道如何使他们的申请材料看起来少点华裔或韩裔的特征，富有白人的孩子想知道如何让自己看起来不那么富有、不那么像白人，黑人孩子想确保他们的形象足够像黑人，拉丁裔和中东裔的孩子也是如此。
似乎我作为导师接触的每个人，无论是白人还是棕色人种，富人还是穷人，学生还是家长，都认为进入精英大学需要我所说的种族游戏化。对这些学生来说，大学录取过程已经沦为行为艺术，他们的任务是最小化或最大化他们的身份，以换取他们梦想学校的录取通知书。很快，我自己也要被迫玩这个游戏：几年后，作为一名黑人博士候选人，在寻找我的第一份工作——大学教授时，我苦恼于是否、以及如何谈论我的种族，以使我成为一个可能的多元化雇员。我觉得勾选这个选项是一种欺骗，而不勾选则是自我破坏。
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