千万千万，别来澳洲留学了？

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望子成龙，望女成凤。越来越多的父母选择将孩子送往国外留学。澳大利亚一直以来都是中国父母的优选之一。

随着中国教育部的政策更新，大批中国留学生纷纷返回澳洲，近短短三周时间就有超过2.8万中国留学生入境。澳大利亚顶尖大学预计，到2025年，学生入学率和收入将恢复到疫情前的水平，提振经济前景。

但有调查发现，澳洲留学生面临的一边是出国留学的巨大开销，一边是留学后的尴尬处境。越来越多海归正面临着如此“骨感”现实。

近些年来，随着海归数量的增多，以及就业市场上“不受待见”，海归的迷人光环逐渐消失了。

留澳难，回国也难。由于留在澳洲的难度不断加大，留学生越来越多地回国就业，不少“海归”成了“海待”(归国待业)。对用人单位而言，镀着海归金边的留学人员显得不那么吃香了。

实际上，有些家长把送孩子出国留学，当成了医治“教育焦虑”的“救命稻草”，这种做法不值得提倡。如果孩子没有好的学习习惯，心智发展又不够成熟，“送出去”不是解决办法。并不是外国的月亮比较圆，未来的社会不会再单纯靠意志文凭。

对海归褪去光芒，一方面折射出当前用人单位更看重求职者的实际能力，另一方面，也唤醒海归求职者及其父母，需要对自身条件和就业市场有更为客观理性的判断。

既然如此，来澳洲留学的价值在哪里？

对待“海归”，市场已回归理性

近年来，出国留学成为增长最迅猛的产业之一，海归文凭贬值，竞争力缩水早已是不争的事实。

《中国海归就业创业调查报告》指出，受访者普遍对薪水不满意。此外，有约30%的受访者认为所学无法应用于工作。

根据调查，海归初次就业于普通岗位占比近六成，40%以上的海归税后月收入低于6000元，6001-8000元的占比22.7%，8000-1000元、10001-20000元的分别占比13.0％和13.7%。20001元及以上的占比最低，仅为5.8%。

实际工作收入与个人期望收入相较而言，认为高于期望的仅为1%，认为基本符合的占比30.1%，认为远低于期望工资的占比68.9%。

对于留学经历对个人国内职务变化的作用来看，50.1%的海归认为留学经历有利于个人职务提升，44.8%的认为基本没有影响。另有5.1%的海归人员认为留学背景不利于个人职务晋升。

在北上广深，生活成本高于欧美一般城市，1万元的薪水也不过是混个温饱，远低于海归们的预期。从80年代的众星拱月，到本世纪初的待价而沽，再到如今的折价出售，海归已然不复往日风光。

与此相对的是，出国留学的费用一年比一年高，一年花费三十多万仅是起步价。

为什么留学的投入和回报相差如此之大？

原因很简单。

第一，留学生的人数太多了，素质良莠不齐。

第二，中国跟西方的差距在缩小，国际视野日趋成熟，外来的和尚不那么吃香了。

改革开放初期，海外留学人才曾出现严重逆差。2000年左右，中国出国与归国人数比为7∶1。也就是近7个人中，只有1人归国。

此后，归国人员比例不断上升。与此同时，疫情及国际关系变化等因素则加速推动海归回国潮流，海外留学生回流趋势显著增强。

据教育部统计，2020-2021年，受到疫情及各种不确定性因素影响，选择回国发展的留学生人数持续大幅增长，其中，2020年中国出国留学生学成回国人数同比增长33.9%，达77.7万人，同比增速高出2019年近3倍，且在2021年持续保持增长态势：2021年预计回国就业学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。

可以说，各种因素叠加，海归不再奇货可居，左右逢源，就业已转为买方市场，用人单位自然回归理性。

学历过高，留学生难在澳“就地发展”

2022年澳洲国家统计局公布的最新的澳洲人薪资报告，目前，澳洲平均工资已经达到了每年67902澳元。从各年龄段来看，40至50岁之间的澳洲人收入水平最高。对于澳洲移民来说，特别是华人移民，收入在移民群体中处于相对较高水平。

如此优厚的待遇，相近的时区、干净的环境、澳元贬值，以及获得永久居留权的可能性，让澳大利亚成了颇受海外留学生欢迎的选择。

但事实上，当下留学生们并不像前20年出国的前辈们一样在澳洲落地生根，就地发展。

近日澳洲发布的毕业生和国际毕业生就业成果报告显示，2022年澳洲本地和国际本科生的全职就业率都有很大的提高，但国际毕业生的就业率仍然低于本地毕业生。

具体来说，国际本科生的全职就业率从43.0%上升到57.7%，而本地本科生的全职就业率从68.9%上升到78.5%。

国际毕业生和本地毕业生在工资方面也存在一些差异。具体来说，国际本科毕业生的工资中位数为6万澳币，而本地毕业生的工资中位数为6.8万澳币，分别增长了17.4%和11.5%。

对于读取coursework研究生课程的毕业生，工资差异非常明显，留学生的年薪为6万澳币，而本地毕业生的年薪为91,600澳币。但是对于读取research研究生课程的毕业生来说，工资差异则是小了不少，留学生的年薪为89,500澳币，而本地毕业生的年薪为96000澳币。

到 2022 年，在所有研究水平上，来自不同国家的留学生的就业表现仍然存在相当大的差异。例如，在留学生来源最大的 10 个国家中，本科全职就业率从最高的 70.5%（新加坡毕业生） 到 最低的51.7%（斯里兰卡毕业生）不等。

而研究生课程毕业生的全职就业率从最高的 76.9%（菲律宾毕业生）到最低的 51.3% （不丹毕业生）不等。

中国毕业生的表现并不算优秀，数据显示，中国本科毕业生全职就业率是52.4%。研究生coursework是56.7%研究生research是82.2%。

这些数据表明，来自不同国家的留学生在澳大利亚就业市场上的表现存在较大差异。虽然整体来说留学生的就业率在上升，但留学生仍然面临就业困难。中国留学生的就业表现相对较差可能不仅与竞争激烈的就业市场、澳大利亚的工作签证政策有关，也和文化、语言障碍相关。

与此同时，澳洲本地大量空缺职位与留学生高学历并不匹配。

澳洲工作岗位相对饱和，真正缺人的岗位实际上并不需要大学学历。澳洲常年短缺的十大职业中，有7个是只需要职业教育的中低技能职业。需要大学学历的职业增幅远不如职业教育。

据《澳洲金融评论报》报道，澳洲工作和技能机构（JSA）的最新报告显示，去年，只需要职业教育资格证书的工作占据了60%的就业增长，而需要大学学历的工作在就业增长中只占只36%。但进入大学学习的学生远多于职业教育。

需求量最大的职业中，大都是中低技能职业。除了医生、护士和软件工程师外，需求量排在前10名的其他职业只需要职业教育证书，包括儿童和残疾人护理员、汽车修理工、零售经理和厨师。

澳洲留学到底是“镀金”还是“散金”？

在澳大利亚，教育产业是国家的第三大出口行业，领先于旅游业。如今任何一所大学课堂上，放眼望去都是黑压压一片亚洲面孔。这也提醒了我们，中国、东南亚和印度留学生在澳洲高等教育中所扮演的重要角色。

不得不承认，很多时候中国留学生已经成为只有在交学费时才感到被需要的人。但作为留学生以及留学生家长要有成本意识。

澳大利亚大学已经越来越依赖学费收入维持生存，学费趋于上涨。

目前澳洲留学一般费用情况如下：

研究生 $25，000-$40，000 澳币/年;

MBA $25，000-$60，000 澳币/年;

大学本科 $20，000-$40，000 澳币/年;

中学 $15000-$35，000 澳币/年;

TAFE $1，500-$22，000 澳币/年;

英语课程 $350-$700 澳币/周。

食宿行丰俭由人，住校内宿舍还要贵些。这样算下来一年的费用几十万人民币总是要的。随着国际边境的重开，越来越多的中国留学生赴澳大利亚。留学生更是要面临高昂的租金，在一些热门地区，能够租到一间房屋也都是很困难的事情。

如果加上社交、养车、旅游、购物、回国机票，这个数字还要更高。在不打工的前提下，一年的开销在40万至55万人民币之间是合理的。这对于中国的新晋中产阶级家庭仍是一笔不小的支出。

作为家境殷实大可肆无忌惮。然而，大部分家庭还是仍然寄希望于学以变现，那么就需要理清头脑，谨慎选择学校和专业。因为，本质上，不论是在澳洲当地还是回国，人才市场“供求关系”才是决定归国留学生身价的基本逻辑。

不可想当然认为“海归”就该拿高薪

留学生和国内的大学毕业生相比，不能说海归就具备绝对优势。但从外语能力和适应能力、生存能力来看，海归的优势确实更明显。但海归学生和家长，都需要沉下心来。虽然很多海归的第一份工作也同样是从基层做起，工资也不一定太高。但因为眼界的辽阔，在个人成长和职场进步速度上，会比同龄人快很多。

关于“海归”找工作难、起薪低的新闻，都会让许多准备留学的人心生疑虑。其实毕业刚开始找工作，被开低价也属正常。有过工作经验的人都知道，起薪不是最重要的，一个人在人力资源市场上的真正价值，往往要经受几年考验之后才会逐渐体现出来。

但国内不少企业的人力资源部门将“是否掌握独特技术或技能”作为分割线，将“海归”群体划分为“小海归”与“大海归”。

还有一种海归，被称为“洗澡蟹”式海归。所谓“洗澡蟹”，是指蟹商将外地螃蟹贩运至阳澄湖，被放到阳澄湖里浸泡一段时间，最后打捞上来冒充“阳澄湖大闸蟹”，也就是说，这些螃蟹并不是货真价实的阳澄湖大闸蟹，只是过了点阳澄湖的水。

“洗澡蟹”式海归就是指，留学生到国外走一遭，虽然接受了欧风美雨的洗礼，但也仅限于此，没有本领与视野上的实质提高。有些甚至只是花了一年的时间拿了一个硕士文凭，也就可以称为海归了。

仅有普通文凭、缺乏技术与经验的“小海归”甚至是“洗澡蟹”式海归竞争力明显较弱，而有名校过硬文凭或者多年实际工作经历的“大海归”仍处在人才金字塔塔尖。与市场需求脱节，“洗澡蟹”式海归面临淘汰并不奇怪。

海归身份贬值，既是留学队伍飞速壮大导致的稀释效应，也是由于社会日趋开放、中外交流日趋密切，用人单位不再容易被忽悠，有些则是吃过亏长了记性。市场的眼睛是雪亮的，泡沫早晚都会破。

真正需要改变的是留学者及其家庭的心态。“海归就该有好工作”的想法就跟前些年“大学生就该有好工作”一样，都是“巨婴症”。

用人单位不在乎你考大学砸了几口锅或者留学卖了几斤铁，用人单位只在乎你能够创造什么价值。

这些年来，中国市场经济日趋成熟，早就已经过了只认身份不认能力的年代。如今的中国，人们更看重的是绩效，是一个人的能力，而不是一纸文凭。

留学的回报不是立竿见影

出国留学属于人生中一段较长的经历，并不是一次考试和招聘。如果仅仅用显性收益去定性和贴标签，未免太过于片面。很多人都习惯用主观的视角通过一些可以衡量的数据去审视别人。但其实未必真正了解他人背后的经历和收获。

在非义务教育阶段，教育是一种投资。既然是投资，就会分为短期套利和长期价值。网上热议的留学回报都是锁定在短期变现，恨不得一毕业就理应被簇拥、被供养、迎娶白富美，出任CEO，走上人生巅峰。

总体而言，留学费用短期赚不回来是很正常的，否则巴菲特会把所有钱用来上学的。

就算对于澳洲当地的学生，大学学费也是一笔庞大的支出，学生贷款需要十数年甚至半辈子才能得以还清。

留学经历带给我们的或许不是立竿见影的回报，甚至不是知识本身。

如果大家能把眼光放远一点，则会认同留学带给我们的更多的是思维的开拓和视角的转换。这种能力只有在达到超出基础工作的较高层面，才会发挥作用。

作为投资，留学不仅仅是物质上的，同时也是精神上的回报。去到不同的地方，见识不同的人生，让你知道，人不只有一种活法。留学的重点除了学历之外，更在于世界观的重塑。

留学只能保证我们增加阅历，但不能保证我们成功。

出国留学这条路确实并不是适合每一个孩子。个体的差异也决定了每个家庭对孩子的留学期望，对留学价值的不同衡量。不论是远征美国藤校，还是攻读国内名校，家长们在做规划时还应该慎重为之，这关乎到孩子的前途与未来。

但如果家庭经济实力足够，如果孩子是一匹骏马，为什么不放出去跑一跑呢？

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