QS前100根本比不上国内985/211，甚至QS前200也只是个二本水平？！
这两天小红书上有一篇据说留学资深名师发出的信息
这位名师的意思非常浅显易懂：qs200等于二本，qs100等于双非，qs50等于211，G5等于没落985……
先不争论这个观点是否正确，但是大家应该是知道从2018年1月—2022年5 月，国内外应届生的竞争力指数排序的数据，还是海外 QS100 > 海外非 QS100 ≈ 国内 985/211 > 国内非 985/211的。
而且评论区有小伙伴霸气回怼：咋用人单位要我不要你呢！
的确不可否认的是，现在无论是外企还是国内部分事业单位，在招聘时或明或暗都会更倾向于招聘全球TOP 100-200的高校学生。
虽然QS排名因为评分标准中比较看重雇主分，而受到用人单位青睐，但是一般企业并不只会参考QS的排名，而是会综合参考四大排名来制定标准。
比如智联招聘网站发布的国内某事业单位的选聘条件明确要求应聘者
事实证明，QS100不如国内二本”真的是无稽之谈！
如果真如上面所言那样，留学生估计真的会哭出声了
国内公司怎么参考QS
# 大型国企
国内的一些国企单位会根据指标然后招聘相关的海归留学生，但一般的岗位更倾向于招聘国内名校（985.211）的毕业生。
排名并不是国企单位的重要参考标准，更注重的是应聘者自身的实践能力、学习能力以及应变能力等。
如果你有一个项目的实习或实操经验，HR对这份经历会比你毕业于哪个大学要感兴趣的多。
# 外企
外企可以说随手一抓都是留学党了，毕竟企业里能进去的国内名校学生少之又少。同时，他们会更了解海外名校和专业的排名，甚至应聘者还可能与某在职工作人员一个院校，所以也就不会出现什么QS100开外野鸡大学的“鄙视链”。
如果是世界500强外企，QS排名越高自然是越好，如果排名不是特别好，HR也会询问一下你的专业，如果是某些虽然院校排名不太高，但是专业排名美/英/加…数一数二，那你的竞争力也会提高，最后，就是个人实力和学习能力，如果足够优秀与扎实，那么你拿到Offer的基本上就稳了！
无论你是国内院校毕业的学生，还是海归留学生，面对找工作都会喜忧参半。
根据近两年的校招数据统计，“有相关实习经验”才是最能影响是否获得offer的因素，占比高达58%。
如果你还是准留学党，千万不要被“QS100不如国内二本”的话题影响了备考。
在选择院校时位于最需要考虑的永远是：自己的需求！
想想自己不辞辛苦的选择出国留学的目的究竟是什么，至于需求中排名、就业率、教学风格、课程…哪一项是你最在乎的，那就看你追求的是什么。
祝每一位认真备考的准留学党们都可以顺利拿到梦校Offer，开启新起点~
今天的分享就到这里了，Lulu学姐3年海外留学经历，8年留学行业经验，每天分享留学干货！有任何问题可以评论区或私信咨询交流哦~
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