据教育部统计，我国各类出国留学人员中，有8成选择回国发展。2020至2021年，留学生学成回国人数持续大幅增长。其中，2020年留学生学成回国人数同比增长33.9%，远高于2019年（5.3%）和2018年（4.3%）的同比增幅，2021年留学生学成回国人数首次超过百万。
中国成为世界最大的留学生生源国已经持续多年。与此同时，中国也是亚洲最大的留学目的国。人工智能与数字化应用正在成为各行业和企业发展的最大驱动，出于对新科技的迷恋、对开拓海外新市场的渴求，以及保持和扩大管理优势的一项策略，中国企业对获取和储备国际顶尖人才仍旧保有热情。另一方面，因全球大流行带来包括在线学习、异步课堂方式、远程课堂交流、实验室和工作室的体验限制，以及失去的大学校园体验，都使得留学生在回国就业时面临更大的挑战与更多的待适应。
眼下，正值招聘和求职的高峰时期，一系列线上线下招聘活动也正在“重启”。早前，前程无忧作为独家综合性招聘平台支持参与的上海市2023届高校毕业生春季招聘会上，就有1500余家用人单位参加，现场招聘岗位超3.7万个。3.2万余名高校毕业生参加现场双选，投递简历超21.7万份，达成初步意向1.3万人次。
作为一年之中首个主要的招聘与求职节点，为帮助招聘供需双方在3-4月的春季招聘季中建立起更有效的链接方式，前程无忧连续第七年举办海外留学生专场招聘会（春季专场：2月27日-4月21日），并通过直播间的形式为海外留学生带来模拟实战面试、在线简历辅导等公益辅导内容，2023海外留学生人才需求调查也在同期开启。
“实习经历怎么写？简历到底几页合适？简历排序顺序有什么讲究？如何用简单事件描述突出个人特质？STAR原则要注意什么？”，对于求职过程中招聘方真正关心的核心点，在公益辅导直播间中，前程无忧携手企业HR为留学生带来实战案例分析与互动留言解惑。有观看直播的留学生表示，多场不同主题的直播辅导内容，可以更好地帮助其完成从简历搭建到职位筛选、再到面试环节的求职过程。
由前程无忧主办的海外留学生专场招聘会已持续六届，每年有涵盖互联网/计算机/通信、银行/保险/证券、制药/医药、快消、芯片/半导体等十三大行业的上百家知名雇主参与。去年因疫情而转战线上的2.5D云端专场齐聚埃克森美孚中国、博世中国、拜耳中国、汇丰银行、京东、联合利华、普华永道、思科中国、特斯拉、英特尔中国等在内的行业领军企业，带来包括管理培训生、核心软件工程师、人工智能、数据挖掘研发工程师等在内的数百种职能与研发岗位，超过2.1万名留学生参与专场活动，与会企业共收到网申简历投递超过16.2万次。
前程无忧早前的报告显示，对于招聘使用留学生的企业，其自身的管理运营也需要公开透明的管理制度、多元和包容的企业文化。留住并用好留学生人才不仅体现出企业的人力资源管理实力，对于保留本土人才、扩展企业业务与市场能力方面也具有帮助。对此，前程无忧将充分发挥平台的桥梁作用，持续和企业、海内外院校展开紧密合作，端口前移，对高校生进行职业生涯规划和职业指导咨询，多渠道、多途径、多切口地提供高质量就业和人才服务。
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