引言在我们以往的概念里，考试是公平竞争、检测成绩的手段。何为公平？就是在机会面前人人平等，按能力论输赢。可是美国的一所大学最近又出了一个幺蛾子，在种族歧视如此严重的关头，竟然决定根据人种不同，去决定录取比例和人数，真是闻所未闻！
奇葩的法案内容这项奇葩的按种族定录取的法案，是美国加利福尼亚州推出的，而且是打着“人种平等”的名号！核心内容就是在大学入学录取中，以及公务员招募方面，还有政府招标等，按照族群人数和性别来决定录取人数。
我们先来说一下美国目前人种占总人数的大概比例，包括拉丁美洲的白人在内，白人占比约56.4%；人数第二多的是混血拉丁美裔，大概占到19.8%；其次就是黑人，占比达15%，然后就是包括华裔和印度裔在内的亚裔人，占了6%，其中华裔比重最大，占2%；占比最少的是印第安人，只有2.8%。
法案对亚裔学生的影响相对于其他种族来说，华裔和印度裔的学生也许天资并不突出，但是胜在勤奋踏实、刻苦努力，所以成绩上总体来说要比其他种族好一些。在以前公平竞争的环境里，加利福尼亚州的大学生中，亚裔学生能占到10%以上。
如果这个按人种录取人数的奇葩法案被通过了，以后加州大学就毫无公平性可言了，英雄先问出处，不管成绩好不好，先把学生分成几大种族，然后在不同的人种之间分别择优录取。这就会造成许多成绩优异的亚裔学生由于没有名额，被大学拒之门外，占比从之前的10%跌到2%；相反是一些成绩远远不够的非洲裔和拉丁裔，由于名额给了，也能幸运地进入大学。
不公平也不一定是坏事了解清楚这个以种族定录取人数的法案以后，是不是觉得非常荒唐？尤其是这个法案还顶着“人种平等”的旗号，是不是非常讽刺？为了他们眼中所谓的公平，将教育的神圣踩在脚下，将政治与教育混为一谈，这真的是公平和平等吗？
科学研究面前，鉴定一切的唯一指标就是能力，而不是哪个国家、人种、性别有天生的优势。从这个角度来说，是给了特殊人种一定的机会，但是伤害了更优秀的一些人，这是逼着人才精英离开美国。所以，对其他国家也未必是坏事，甚至可以缓解一部分我国人才流失的现象。
结语在美国，华裔和印度裔的科研人员占比高达30%以上，是亚裔人撑起了美国科研的半边天。如今他们非要进行人才的自我阉割，亚裔大学生尽可以回到祖国的怀抱。尽管以前国体羸弱，不能有更广阔的的太空任你们飞翔，但是如今中国的变化是全世界有目共睹的，有足够的平台供你们发挥了，相信你们在祖国的沃土上，能有更好的作为！
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