浙江一地人才引进院校:清北浙上榜,留学QS前50,其他学校如何

2023年杭州市余杭区国企高层次紧缺专业人才引进,已经开始报名,余杭区是经济非常发达的城区,拥有阿里巴巴全球总部、中电海康总部、字节跳动等一大批龙头企业。2022年地区生产总值、财政总收入、一般公共预算收入三项主要经济指标排名均为杭州第一。为加强优秀年轻干部人才储备,余杭区面向国内外部分高校毕业生引进国企高层次紧缺专业人才。余杭区的人才引进条件非常高,面向院校设置的条件非常有特色,待遇也非常不错,

2023年杭州市余杭区国企高层次紧缺专业人才引进,已经开始报名,余杭区是经济非常发达的城区,拥有阿里巴巴全球总部、中电海康总部、字节跳动等一大批龙头企业。2022年地区生产总值、财政总收入、一般公共预算收入三项主要经济指标排名均为杭州第一。

为加强优秀年轻干部人才储备,余杭区面向国内外部分高校毕业生引进国企高层次紧缺专业人才。

余杭区的人才引进条件非常高,面向院校设置的条件非常有特色,待遇也非常不错,引起网友的热议。

一、面向院校极少

1、面向院校

1.1、国内部分知名高校(目标院校官网会公布简章,目前看到清华、北大、浙大官网有公布,其他学校不知道有没有,大家可以自行去本校官网查看);

1.2、QS世界大学排名前50名高校;

1.3、部分国内高校特定专业(教育部最新一轮学科评估中被评为A类及以上的一级学科专业)取得学历学位的硕士研究生和博士研究生。

2、特点明显

第一个:仅面向少数国内名校招录。翻了一下清北华五的官网,目前只发现清华、北大、浙大三校官网有公告,其他学校不知道还有没有,大家可以自行去本校官网查看,看看有没有遗漏。

招录简章上说的也是仅面向国内部分知名高校。如果真的只是清北浙三校,那档次就高了。目前华五争夺top3白热化,浙大也是大热门。

第二个:只认可QS前50高校留学生。

四大榜中,QS在国内经常被嘲讽野榜,但是认可度也是最广泛的一个,很矛盾的一个排行榜。在最新的QS前50高校中,英国7所、中国香港3所,新加坡2所,澳大利亚4所、韩国2所、日本2所。

其中就有不少上述地区的英式教育体系院校被一些网友划为水校。然而在国内人才引进、部分选调以及知名单位招人的时候,这些学校往往因为排名高被列入认可名单。

当然这些学校的排名高是因为有极高的学术声誉。硕士因为一年制授课型,只是上课,不参与科研,所以被国内部分网友讥讽为蹭排名的水硕。

对于一年制留学生,有些舆论说用人单位不认可之类的,这个我在之前的文章就说过,认可度高不高看专业、排名、就业行业以及本科毕业院校,不能一棍子打死。这里不是为一年制硕士讲话,而是要提醒大家理性看待,选择适合自己的深造方式。具体关于一年制硕士的文章见:英国、香港、新加坡QS前100硕士,认可度相当于大陆哪个层次大学

第三个:除国内部分知名高校、QS前50的名校外,就是其余非上述名校的学生要应聘的话,所在学科的学科评估结果须为A类(招考学科见下文),而且必须是教育部最新一轮学科评估的结果,自然就是第五轮学科评估。

但是目前第五轮学科评估,教育部门尚未公布,各校虽然知道结果,但是也没有对学生公布,如果要报名,学校必然要通知学生自己的学科是A类,这个有些意思了,不清楚为什么到现在还不对外公布学科评估结果。

二、招录岗位

余杭区国企高层次人才引进的岗位涉及专业非常多,从商科、人工智能、工程土建、生物制药、材料、农林等都有涉及。其中最多的是:经济金融、人工智能、建筑工程。

不过要注意除了国内少量知名高校以及QS前50高校外,其余院校需要招录学科的学科评估为A类才可以申请。

三、面向对象

研究生:硕士、博士。

硕士毕业生年龄要求在28周岁及以下(1995年3月24日及以后出生),博士毕业生年龄可放宽至30周岁及以下(1993年3月24日及以后出生)。

面试后对拟引进岗位面试合格,但未被确定为高层次紧缺专业人才拟引进人选的,将组织区属国有企业开展“二轮洽谈”,具体薪资待遇由区属国企业与拟聘用人选面议。

四、薪酬待遇

本次引进的高层次紧缺专业人才纳入余杭区党政储备人才管理,聘期3年,与余杭人才发展集团签订劳动合同,首年为国企人员身份。博士研究生年薪约人民币35万元,硕士研究生年薪约人民币30万元。

全日制博士、硕士研究生。可分期领取人民币最高13万元、6万元生活安家补贴;余杭无房的,聘期内可自行租赁房屋并申领最高2500元/月的租赁补贴(硕博相同);博士、硕士杭州市无房户首次在杭购房可申领人民币20万元、10万元购房补贴,杭州市有房户在杭再次购房可申领人民币博士10万元、硕士5万元购房补贴;

小结:杭州余杭区的国企高层次人才引进可以看出,注重学历(必须为研究生)、注重名校(国内部分知名高校+QS前50)、注重学科实力(非上述名校须为A类学科)。

人才引进的模式越来越走向高学历,这也是国家发挥高学历人才知识长处的举措。现代社会不管是考公考编、央企还是私企大厂,基本都是硕士起步。即使选调,现在大部分市级以上的定向选调都限制了硕士学历。

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